為加強企業凝聚力，以數字化、智能化強化內部治理能力建設，實現服務職工數字化轉型，京博工會圍繞“服務化、體系化、品牌化、創新化、數智化”，主導建設了以京博門戶、釘釘為主要載體的雲上“京博工會”服務&&。該&&聚焦工會職能定位，不斷拓寬服務職工渠道，實現工會服務的全維度、全滲透“雲”賦能。

  該&&立足職工對美好生活的需求，以服務職工為核心，以信息數據為基礎，進一步優化業務流程。通過將“互聯網+”與傳統工會業務相融合，實現了對工會人、事、物的統籌管理，促進線上線下的相互促進和有機融合。精細化工作流程，顯著提升工作效率；擴大信息共享範圍，深化民主決策進程，與職工需求同頻共振。

  “京博工會”&&涵蓋了組織管理、建言獻策、技能比武、運動打卡、運動場地、職工書屋、京博工惠、社團活動、健身中心、紅娘團等多個功能板塊，全方位滿足職工工作、學習、鍛煉身體、生活及社交需求，為職工打造一個集服務、成長、娛樂、交友於一體的綜合性服務&&，營造和諧、活躍的職工文化氛圍。

  強化工會職責，發揮共享信息紐帶作用，讓組織管理信息動態化、透明化；豐富業餘文化生活，讓運動服務多樣化、精準化。無獨有偶，在京博工惠服務板塊，聯融區域內多家健身、美食、教育等商家，憑藉員工作牌即可享受專屬福利，以生活的全覆蓋服務提升員工獲得感。

  讓職工當主角，讓服務多元化，讓工作更高效，力求打造職工智能化、便攜式的掌上服務。京博工會始終貫徹職工需求的工作核心，以服務職工為主線，持續深化&&的建設和管理，深入推進“會、司、家”一體化建設，圍繞數智化新發展格局，構建立體化新服務體系。