舉辦“星辰職場人才夜市”，搭建“線下＋線上”招聘&&，率先打造“一刻鐘”就業圈……今年以來，濟南市歷下區堅持把“穩就業、保就業”作為首要任務，突出就業優先導向，持續加大就業服務力度，多措並舉穩定和擴大就業，1-7月新增城鎮就業3.13萬人，完成全年任務的85.18%。

  創新形式開展人才招聘

  今年6月底，歷下區泉城路街道舉辦了一場“星辰職場人才夜市”，求職者在逛夜市一樣的輕鬆氛圍中就能找工作。企業審批、人社、醫保等政府部門窗口在夜市“出攤”，向參會的30余家企業宣傳惠企政策。

  “星辰職場人才夜市”是歷下區開展多樣化招聘活動助力就業的一個探索。今年以來，該區堅持“線上＋線下”雙管齊下，通過多種形式先後舉辦了“春風行動招聘活動”“選擇濟南 共贏未來”“人才夜市”等招聘活動55場。

  “為1056家企業發布崗位需求2.85余萬個，進一步暢通了勞動者和用人單位的對接渠道。我們推出‘訂單化’宣講模式，擴大政策知曉度，先後開展各類宣講活動近20場，惠及企業200余家。”歷下區人力資源和社會保障局公共就業和人才服務中心主任王紅説。

  強化重點群體就業服務

  8月9日，歷下區零工市場在燕山大廈一樓大廳舉辦了“比亞迪用工保障”專場招聘活動。比亞迪的四個事業部以及中國人壽等20家企業參與，提供了操作工普工、停車管理員等基礎崗位和工藝員、CNC、會計等技術崗位。

  王紅説：“為更好解決零工群體就業問題，我們創造了很多靈活就業的機會。針對我區沒有零工市場的情況，積極想辦法、選地方，在濟南人力資源服務産業園燕山園區建成了歷下區零工市場，搭建了‘線下＋線上’的雙線並行、高效運行的&&。”

  歷下區持續優化零工市場服務，堅持常態化舉辦招聘會，陸續舉辦線下招聘活動22場，參會企業610家，提供就業崗位數1.5萬個。線上開發“齊魯零工”小程序&&，讓企業和求職人員實現了“一點登錄，一鏈服務”。

  為促進高校畢業生等重點就業群體就業，歷下區持續強化就業服務力度。為高校畢業生提供職業指導、崗位推薦、技能培訓等全過程服務，實現數字賦能就業。深化政校企合作，大力開展“高校學子看家鄉”活動和駐濟高校大學生訪企實踐活動。今年，歷下區獲評2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”城區10強第一名。

  就業服務延伸到社區

  招聘店長助理、銷售經理、平面設計人員……在甸柳新村街道第三社區，居民只要打開手機“社區快聘”小程序，崗位、薪資、距離都一目了然。這是甸柳新村街道率先引入的“一刻鐘”就業圈服務&&。該街道把就業作為最大民生工程緊抓不放，通過1.0版本規範化建設、2.0版本電子化助力、3.0版本數字化賦能不斷迭代升級，提升就業服務效能。

  “此前社區工作人員手上一不掌握用人單位信息，二沒有符合的招聘崗位，三沒有智能化的幫扶工具，幫扶工作成效不明顯。‘一刻鐘’就業圈通過明確重點人群基礎檔案，與&&上企業發布的海量工作崗位對接，完善了社區一對一精準幫扶體系。”甸柳新村街道辦事處副主任張慶磊告訴記者。

  歷下區不斷織密就業服務網絡，將就業服務延伸到社區，建立了就業服務驛站示範點76處，配有就業服務經紀人214名，為2183人次提供政策諮詢、求職登記、技能培訓、創業指導等“一鏈式”“敲門式”服務。