4月25日至4月26日，“青聊有約·琢玉行動”優秀人才引進系列活動走進山東管理學院長清校區，吸引了濟南長清大學城萬餘名學子前來參加。

  在山東管理學院長清校區圖書館前的文淵廣場，來自聊城的119家企事業單位誠意滿滿，現場攬才，開啟了一場與學生間的“雙向奔赴”。

  高唐縣中醫院招聘負責人趙峰告訴記者，招聘會開始僅1小時，就有12名本科生及2名研究生留下了個人信息。“相比於在醫科大學招聘，我們在這裡還能接觸一些信息工程類專業的學生，為我們醫院開展信息化改造升級提供了人才選擇。”

  “我是一名聊城籍的大學生，真心希望通過這次招聘會，找到一份家鄉的工作。”山東青年政治學院産品設計專業的大四學生焦佔虎告訴記者，“這次招聘會，讓我對家鄉的企業有了更多了解。多家企業的招聘負責人也對我所學的專業很感興趣。”

  “聊城市委、市政府堅持把青年發展深度融入全市高質量發展大局，着力打造‘年輕態’青年發展友好型城市。”聊城市人才引進服務中心主任高憲棟説。2024年3月中旬起，聊城大力實施“青聊有約·琢玉行動”優秀人才引進系列活動，深入推動區域經濟社會發展，加強人才“第一資源”支撐，加快引進青年人才來聊創業就業。此次活動聚焦聊城特色産業需求，優選119家企事業單位，為高校畢業生提供449個優質人才崗位，現場收到簡歷3749份，初步達成就業意向1253人。

  活動現場，設立在山東管理學院的聊城市青年聯絡站揭牌。智慧裝備産學研合作基地項目、靈芝研究院戰略合作項目、基於數據驅動的能源互聯網智能分析系統關鍵技術及標準體系研究與應用示範項目等14個項目也完成了現場簽約，涉及科技、醫藥、環保等領域，將進一步推動聊城市與駐濟高校、企事業單位開展全方位合作，實現“校市聯動、合創共贏”。聊城市科學技術局黨組書記、局長王相東&&，聊城市科學技術局將進一步促進聊城的企業與更多的濟南高校院所合作，把濟南的科技資源、教育資源、人才資源更多地引入聊城，促進更多的科技成果轉化到聊城的企業，加快培育新質生産力，助力聊城高質量發展。