今年以來，山東省淄博市周村區人社局以“就在淄博·樂業金周”人社服務站建設為契機，將技能培訓“送”進社區、村居、校園，構建“家門口”技能培訓模式，細化就業培訓服務，根據群眾培訓需求分級分類開展定制化小微特色技能培訓，推動群眾就地就近就業創業。

  深化培訓需求導向，培訓適配精準化

  周村區將服務下沉到位，依托“就在淄博·樂業金周”人社服務站、零工驛站、招聘會等服務站點，在主動提供“敲門式”就業服務過程中，廣泛開展技能培訓需求摸排。協同本地産業發展態勢，精準把握就業重點群體和市場主體的培訓意願，簽約區內6家優質培訓機構。

  細化培訓目標導向，技能培訓定制化

  周村區立足市場需求和群眾培訓意願，實施分眾式技能培訓，面向失業人員、離校未就業高校畢業生、就業困難人員等不同人群，分類別、分項目、分等級開展就業賦能培訓、實用技能培訓、創業素養能力培訓等多種模式職業技能培訓；針對群眾就近錯時培訓需求，開設技能培訓夜校、周末培訓班、社區村居“微課堂”；與“社區微業”工作融合共建，開展“山東手造·齊品淄博”、綠色低碳職業(工種)培訓等特色技能培訓，驅動職業技能培訓領域供給側結構性改革，促進職業技能培訓和本地産業鏈融合發展。

  優化培訓就業導向，就業創業服務高效化

  周村區堅持技能培訓就業導向，聚焦群眾需求實施“一人一策”幫扶，提供一對一就業創業指導，引導居民了解就業創業形勢，提高就業創業能力和崗位轉換能力；提供一次就業創業資訊政策咨詢服務、一次崗位推薦/創業指導服務、一次就業創業情況回訪“三個一”就業配套服務和後續就業跟蹤服務，構建“技能培訓+就業指導+就業跟蹤”“創業培訓+創業擔保貸款+創業指導”的全流程服務機制。（完）