4月14日，喜訊傳來，在第二十屆中國人力資源服務業高峰論壇和第十屆亞太人力資源技術與服務博覽會上，日照人力資源服務産業園榮獲“産業園高效運營獎”。這已是該産業園連續六屆在這一全國性的人力資源行業盛會中榮膺獎項。

  會議現場，日照人力資源服務産業園運營團隊與多家人力資源機構、行業專家、企業精英溝通交流，全方位展示日照優美的城市風光、優異的營商環境、優質的配套設施及一站式園區服務；精準對接萬寶盛華、慧源人力、華富人力等人力資源機構，積極邀請企業來日照投資發展、興業共贏，達成多個合作意向。

  一座城市發展的核心在於産業，産業發展的核心在於人才。一直以來，東港區始終堅持引導和鼓勵人力資源服務機構服務産業協同、就業創業、人才引育、共同富裕等重大戰略，發揮市場主體作用。2018年，在東港區政府與市人社局謀劃推動下，採用“政府主導、協會引領、市場主體”的模式，建起了一座人力資源服務産業園，全托式委託山東傑出人才發展集團運營管理。

  6年來，該産業園先後入駐企業83家，其中人力資源服務機構64家，規模以上人力資源服務企業10家，其他配套機構19家；園區從業人員1300餘人，累計服務用工企業1.3萬家，開展人力資源服務外包40萬餘人次，服務求職者19萬人次；累計實現營收超過285億元，繳納稅收7.6億元，吸引全國各地285個單位、5600餘人到園參觀考察。

  水積而魚聚，木茂而鳥集。一大批優質創新企業和高層次創新人才加速聚集，讓東港人力資源服務産業發展駛入“快車道”。

  “去年以來，東港區將擴大就業作為最大民生，大力培育就業吸納能力強的數字服務外包等新業態産業。我們積極發展服務産業、賦能人才的新質服務力，打造數字服務外包實訓基地，可容納1000個呼叫坐席。”日照人力資源服務産業園總經理岳永傑介紹，目前基地已引進正德人力、齊家網、遠傳科技等一批大型數字服務外包企業落戶，帶動就業1500餘人；同時，為滿足産業園愈加壯大的職場青年住房需求，謀劃建設了2000平方米青年公寓，提供標準床位200套，精準配套人才服務項目，用心打造引才留才軟環境，助力青年人才先“安居”後“樂業”。

  鏡頭轉向黃浦江畔，一片人才高地、創新沃土。走進産業園的長三角協同創新發展中心———“上海虹橋·日照人才會客廳”，零距離感受好客山東、活力日照的人才生態和營商環境吸引力。自2023年7月揭牌以來，這裡已先後會見各類人才40多人，企業家60多人，招商落地優質企業4家，招引人才20餘人，打通了以商招商、以才引才，産業鏈招商引才的新通道。

  在以服務就業促進創業方面，日照人力資源服務産業園打造了3000平方米的創新創業孵化中心，提供50間創業辦公室，為青年創業者和創客團隊提供房租、物業、水費等優渥政策；産業園運營團隊自主研發的園區數字管理系統，於2024年正式上線了“日照職碼頭”數字零工市場，計劃建成“職在日照”社區零工驛站150個，促進廣大零工群體就業增收。

  高質量發展是中國式現代化的底色，也是東港人力資源服務業發展的注腳。

  日照市人力資源發展促進會會長、日照人力資源服務産業園董事長肖增傑&&，産業園將以“項目突破年”為牽引，推動拓展大招商和高質量發展，講好“築巢引鳳”與“引鳳築巢”的故事，幹好“賦能人才，服務産業”的事業，以推動新質生産力發展為行動目標，不斷創新“營才”“營商”模式，持續加強人力資源開發，更加精準、系統、全面地服務社會和經濟發展。（鄭篤凱）（完）