2023年以來，新增博士、海外人才1300餘人，新入選濟南市“海右計劃”産業領軍人才21人、增幅超過30%……濟南市歷下區近年來紮實推進人才工作，堅持高能級&&、高效能産業、高品質生態與高質量隊伍建設一體推進，在全面打造區域人才集聚高地方面邁出了堅實步伐。

  &&引領，夯實引才根基

  “我們充分發揮轄區高校院所集聚優勢，鼓勵高校、科研院所、科技企業創建省級技術創新中心、市級以上重點實驗室等科技創新&&30余家。同時，提升科技金融大廈、麗山細胞産業園、濟南（歷下）國際人才創新中心等産業載體引才育才效能。”日前，歷下區副區長洪露在濟南市“海右計劃”産業領軍人才見面會上説。

  歷下區把&&建設作為人才工作的重要抓手，去年以來積極承接濟南市“1+N”項目孵化矩陣建設工作。以齊魯科技金融大廈為核心載體，推動中國科協海智基地、山東科技大市場等一批優質&&加快建設，全年新增國家級、省級各類創新&&達到107家。

  主動融入國家吸引集聚人才&&布局，歷下區承辦了黃河流域人力資源服務業高質量發展促進大會及首屆創新大賽，吸引10個省市35個城市參賽，徵集人力資源服務領域項目327個，人力資源産業創新中心揭牌成立，省留學人才之家落地啟用。

  搶抓全國科創金融改革試驗區創建機遇，歷下區建成全國首家齊聚滬深北三大證券交易所省級基地，打造2個市級私募投資集聚區，落地上海技術交易所山東科技金融中心，引導金融資源向“專精特新”集聚，支持科技企業40余家、國家級人才創業項目13個，形成創新因子活躍、創新高地群起的良好格局。

  産業賦能，撐起發展筋骨

  近年來，歷下區始終堅持把産業發展作為人才工作的支柱，積極促成人才與産業的雙向奔赴。“歷下區的新一代信息技術産業發展基礎和濟南中央商務區展現出的蓬勃發展動力，是吸引我們落戶的關鍵。”山東紫菜雲數字科技有限公司董事長褚興民説。

  2023年1月，褚興民帶着團隊落戶濟南中央商務區，當年實現營業收入1.98億元，增長率達203%。“我們計劃2025年啟動上市準備程序。”褚興民説。

  位於歷下區的濟南中央商務區，是濟南市委、市政府立足省會金融資源和稟賦優勢，舉全市之力打造的區域性金融中心和總部經濟新高地。歷下區充分發揮濟南中央商務區“主陣地”作用，抓住人才管理改革試驗區先行先試機遇，深化“一樓一策”“一園一策”引才模式，聚焦金融和總部經濟兩大核心産業，構建“人才＋項目＋&&＋金融”聯合引育賦能體系。2023年全年新增優質企業1600余家，建成産業載體330萬平方米。

  長嶺高科片區是繼濟南中央商務區之後，歷下區舉全區之力重點打造的新興之城、未來之城，也是支撐歷下區發展的主陣地、主戰場。長嶺高科片區瞄準“千畝百億”目標，推進新一代信息技術、生物醫藥兩大鏈式産業集群加速壯大，加快建設全省首個細胞與基因治療産業促進&&，推動華為區域總部及濟南研究所簽約落地，上線運行濟南人工智能計算中心，助推信創産業獲評山東省“雁陣形”産業集群，集聚國家級人才3人、産業領軍人才32人、青年人才2000餘人。

  做優生態，厚植成長沃土

  “我們始終把優化生態作為人才工作的動力方向，不斷激發生態育才‘涌泉效應’。”歷下區委組織部分管日常工作的副部長孫卓元在日前召開的“才聚歷下 向新而行”新質生産力賦能高質量發展專題新聞發布會上説。

  2023年，歷下區首發應用場景機會清單、引才圖譜，發布人才需求信息4500余條，釋放近60億元投資機遇。依託經濟網格構建服務矩陣，成立金融服務團隊，服務25個雙創賽事項目成功落地，解決人才配偶隨遷等“關鍵小事”近百件，擦亮“天下泉城、人來無憂”服務品牌。

  加強人才、教育、産業、創新“四鏈”融合，實施“創享歷”人才創業支持行動，招募25位創業導師、33家“創業合夥人”單位，為創業人才提供144項專業支持服務。釋放“海右”人才品牌效應，承建濟南海右人才學院，開展海右路演系列活動，整合優勢資源舉辦“投資者服務周”等活動70場、線上線下培訓1.6萬人次。

  高標準舉辦“海右人才節”歷下分會場16場人才活動，組織開展“名校優才歷下行”“海聚歷下·國際人才會議月”系列活動。積極打造“類海外”宜居宜業環境，推進7所國際化學校、13個國際化社區、3000余套保障性租賃住房建設，國際化優質人才生態加速形成。