“我們集團成立於1988年，是‘中國企業500強’，在山東乃至全國都很有行業影響力。”3月4日下午3點，在山東師範大學教學三樓3255教室，某化工集團的招聘人員侃侃而談，“本科生入職年薪在11萬-13萬元，不包括餐補交補等，提供免費的宿舍。”

  長達一個小時的宣講，坐在他面前聽講的學生僅有6名，其中有3名已經考研上岸，他們參加宣講會是想長長見識，了解“行情”。在今年的招聘市場，這類現象並不鮮見。這是為什麼？

  慢就業依然存在

  “大家忙着考研呢。”化學工程與工藝專業的大四學生王傑（化名）是前來參加某化工集團宣講會的6名學生之一，“據我所知，我們班的男生，除了我以外，都參加了考研初試。”王傑的父母身體不好，他想早找一份工作為家裏分憂。

  據統計，今年全國碩士研究生報名人數達到438萬。在山東師範大學，教學樓的空地上擺滿了凳子，墻上貼着顯目的大字“2025年考研勿擾”。

  研究生畢業就一定能找到更好的工作嗎？

  某化工集團的招聘人員認為，儘管研究生的薪資水平相較於本科生往往會有所提升，但這並不意味着研究生在就業上具有更大的優勢。企業對研究生的需求少、要求高，每年都會有多位研究生競爭一個崗位的情況出現。

  山東師範大學一名電子與通信工程專業研究生，近期就在找工作上遇冷。他想留在濟南工作，但這一願望並不容易實現。

  “前兩天，我參加了積成電子的招聘會，技術崗還有一百多人的空缺，但是研發崗就只剩下一兩個名額了。我投了簡歷，沒有收到面試通知。”他&&，“研發崗競爭壓力大，需要的人數少；技術類工作需要的人數多，本科生就能幹，用人成本還低。我也投遞過技術崗位，但很多公司看我是碩士就拒絕了。”

  “如今，慢就業、穩就業心態依然在大學生中存在，我們學校大約3/4的本科生在準備考研，畢業後“二戰”“三戰”的學生數量也不少。即便是不打算繼續深造，大學生也更偏愛政府部門、國企等崗位。”中國海洋大學就業指導中心的老師林倍磊説。

  兩個濟南大學的學生在大四上學期準備了某大型國企的考試，但網申都沒有過。“前些年，還有學長學姐通過考試併入職。可能是今年報考的人數太多了，簡歷篩選更嚴了。”

  濟南大學就業指導中心的老師&&：“從市場需求來看，社會對於本科生的需求量遠大於研究生，民營企業所提供的崗位數量也很多。但有許多學生對自己的專業特點和當前就業形勢了解不夠深入，一味奔着考研、考公去，很容易竹籃打水一場空。”

  新興行業受青睞

  記者採訪發現，新興專業的就業前景廣闊。濟南大學的趙同學是新能源材料與工藝專業的畢業生，他發現自己所學專業在招聘市場上的需求十分旺盛。

  “不僅新能源汽車産業蓬勃發展，而且許多能源公司也正在大力發展清潔能源，我們專業的應聘成功率還蠻高的。”他説，最近收到了大唐山東清潔能源公司運維崗的入職邀請。

  李雲竹是山東青年政治學院英文系的學生，她現在正在濟南高新區的一家外貿公司實習，主要開展新能源汽車的出口業務。“在濟南，這種公司還有很多，是我們專業的主流就業選擇。”她説。

  同時，各專業“冷熱不均”的求職現狀也較明顯。在中國石油大學（華東）今年首場春季大型招聘會上，共有358家企事業單位提供了20000余個崗位，但化學專業的大四學生春雨卻屢屢碰壁。“我的專業偏向理論，實用性不強。”她説。儘管她問了好多註明招聘“化學化工”專業的企業，但大部分公司在聽到她的專業後，婉拒了她的簡歷。

  面臨同樣情況的，還有山東師範大學工商管理專業的周思彤。大二那年，她在一家智能製造公司實習，看到了智能製造領域的發展前景。但由於專業限制，她在找智能製造領域的相關工作時卻不順利。“我只是想做銷售崗，但是他們更想要工科學生。”

  不過她並沒氣餒。最近，她面試了一家智能清潔機器人公司的實習崗位，決定實習三個月。下半年，她決定備考一個管理與工科交叉專業的研究生，以提升在智能製造領域的職業競爭力。

  就業服務要跟上

  濟南大學的大四畢業生李亞鵬（化名）順利找到了中車山東機車車輛有限公司的工作。他直言，學校給予的職業引導，讓他很早就堅定了直接就業的決心。濟南大學大一開設專業導論課，邀請資深教授、行業專家幫助新生建立對行業整體的認知；大二開設就業指導課，由學院輔導員、企業HR進行就業技巧講解；大三組織學生實習。大四時，學校更是直接對接企業，實行一對一簡歷直推。

  中國海洋大學外國語學院的李柯睿，曾在考公、考研還是找工作的選擇上猶疑。輔導員曹翔結合她的性格特點，建議她報考選調生。如今，她已經成功上岸。這得益於中國海洋大學的“就業&賬”制度。

  所謂就業&賬，是指各學院都會給畢業年級的學生建立表單，表單覆蓋了所有學生的就業動態，一人一檔，及時更新。

  “就業&賬一般每月更新兩次，根據學生就業進展，我們會及時給予反饋：對於心態不好的學生，會跟他們談話，緩解壓力；對於有確定工作意向的同學，會將他們的簡歷推送相對應的用人單位；對於有考公意向的同學，會微信一對一發送相關考試信息。”曹翔説。

  3月14日，在中國石油大學（華東）的春季大型校園招聘會上，學生就業指導中心早早搭建起帳篷，為前來參加招聘會的學生提供就業指導。

  “應聘技術類的工作，就要把相關項目以及實習經歷重點擴充，學生幹部經歷等羅列一下就好。”學生就業指導中心的老師栗磊拿着筆，逐字逐句地斟酌學生的簡歷，需要修改的地方，都會進行詳細説明。

  據了解，立足自身鮮明的行業特色，中國石油大學通過開拓行業就業市場，解決了大批量學生的就業難題。“一方面，我們通過在行業企業建立大學生實習實踐基地，高質量舉辦能源行業專場招聘會；另一方面，積極&&走訪各地能源企業及國家化工産業基地，挖掘更多行業就業機會，不斷拓寬學校在能源領域的就業市場。近年來，我們超過80%的主幹專業學生，都可以到能源行業重點單位工作。”學生就業指導中心主任陳文軍&&。