對於高校畢業生而言,三四月份是求職關鍵期。近日,記者以曲阜師範大學為樣本,聚焦四位本科生的選擇與經歷。
面試時的小設計
可能是加分點
3月1日,陽光透過窗&照進宿舍,灑在了楊陽身上。本科最後一個寒假宣告結束,重返校園的她在忙着準備畢業論文的同時,也多了份心事——畢業後該何去何從?想到這兒,她習慣性地刷起手機,“山東高校2024年首場春招明日舉行”的消息就是這時映入了她的眼簾。
了解到這次是師範類專場招聘會,她在寫簡歷時更側重自己的表達能力,集中展示了前期考取的普通話證書,以及教師資格證書。
第二天上午10點多,當楊陽趕到招聘會的時候,現場已經是人頭攢動。她直奔教育類學校或企業,主動詢問一些崗位需求並主動展示自身能力。在投遞到第八份簡歷的時候,她收到了單縣經濟開發區實驗小學的面試邀請。
原來,濟寧、日照、濱州、菏澤等多地中小學和教體局帶編帶崗來到現場,上午審核報名,下午面試簽約。所以,此類招聘展位前往往都排起長龍。
講台下,七八位面試官正齊刷刷看向自己,這讓化着淡粧、故作鎮定的楊陽有些忐忑。按照在就業服務部時學到的面試經驗,她迅速找準了前後及兩邊窗戶作為四個點,讓視線能夠環顧整間教室,還增加了互動感。在此基礎上,楊陽還加了一些來回走動的動作,以此來緩解緊張。
“面試時的小設計可能也是我的加分點,後來出成績的時候也是成功簽約了。”雖然簽約已有一週多了,但楊陽還是頗為感慨,“整個過程下來,我感覺應聘的時長被極大壓縮了,節約了我們很大的精力、時間和金錢,用人單位和我的簽約也比較高效,體驗是比較好的。”
曲阜師範大學學生工作處處長姜美穎介紹,上午招聘會結束後,下午有很多單位組織了現場面試,其中單縣教體局帶來了100個編制,最後成功簽約了67人。
通過公職面試的他
畢業後將奔赴基層
思想政治教育專業的大四學生侯維翰通過了山東省選調生考試,即將在畢業之後奔赴基層,成為一名選調生。
在同一屆畢業生裏,侯維翰很早就規劃起了自己的職業生涯。大二學年結束後,他開始關注山東省拔尖選調生考試,由於網上訊息較少,再加上從師哥、師姐處打聽來的消息也有限,因此他多方面着手,同時準備起了國考、省考,以及山東省常規選調考試。
對侯維翰而言,求職除了使用“心理戰術”,面試時的答題思路也尤為重要,尤其體現在具體題目的做答上。
“其中有一道題目,個人感覺它需要辯證回答,但回到休息室和同學交流時,發現大家只從一個方面進行了做答,只有我從正反兩方面回答。”侯維翰回憶,等到排名公布,成績給出了答案,他的發揮比較不錯。
在校擔任班長、社長、學生會主席等職務,在學習上進入到了專業前20%,拿下國家獎學金及校級以上獎項30余項……大學裏的學習經歷,給了侯維翰很大加持,也讓他更有信心應對層層考核。
讓侯維翰最難忘的經歷,是大三的實習支教。區別於在校試講,外出支教不僅要完整講出一堂課,還要確保一個班四五十名同學都要聽清並掌握,這就對説話時的氣息控制提出了非常高的要求,“實習完我們能用脫胎換骨來形容,這也讓我在求職面試的時候更加從容。”
還沒見到‘水花’
這可能需要一個過程
和侯維翰、楊陽不同,曲阜師範大學物流管理專業大四學生董嘉茴仍是求職大軍中的一員。
早在大四上學期,董嘉茴就開始投遞簡歷進企業實習。對她而言,拿實習經歷做今後工作的“敲門磚”還是很有説服力的。歷經小半年實習,她的求職意向更偏向於本專業求職或行政類、財務類相關崗位。
“我期望公司有發展潛力,辦公氛圍積極向上,能提供給我更大的發展空間。”對於地點的選擇,董嘉茴首選山東省內,“如果周邊幾個省有合適的崗位也會考慮,“剛入行待遇沒那麼高,我的預期在4000-5000元左右。”
既然是就業雙選會,一方面要選擇企業,另一方面則要被企業選擇,董嘉茴着重分析了自己的優勢。
一方面體現在學業上。董嘉茴在校期間的綜合測評一直位於班級前10%,並且獲得了2024屆山東省優秀畢業生,以及2022年度山東省優秀學生榮譽稱號。此外,她還在大二學年自學考取了初級會計證書。
第二方面是學生幹部經歷。董嘉茴擔任了四年班長職務,多次主持班會鍛煉了表達及人際溝通能力；擔任學生會副主席期間,曾協助舉辦了畢業典禮等活動；而在就業服務部期間,她所在部門承辦了學校的職業生涯規劃大賽,她參與了前期策劃及現場調度,讓自己的組織和協調能力有了提升。
“第三方面是在執法局的實習經歷,由於經常與不同性格、不同職業的社會人員打交道,我感覺這段時間完成了一個從學校到社會的初步轉換,也能幫助我盡快完成從學生到職業者的轉變。”
牛藝涵是法學專業的大四學生,同樣也是同學們眼中“別人家的孩子”,大一就加入了國旗護衛隊,一年的訓練培養讓她養成了自律的好習慣；大學四年的班級成績都在前50%,擔任班幹部,在社團裏擔任副社長。
“了解到市場需要複合型人才,所以我也在準備韓語考級或雅思考試,我想盡量成為一名“法學+某專業”的技能型人才,這樣才能增加自己在人才市場上的競爭力。”在3月2日的招聘會上,牛藝涵也向招聘法務人員的企業投遞了簡歷,“還沒見到‘水花’,這可能需要一個過程。”
