28名人才工程入選者獲得6000余萬元人才工作資金，65名青年博士、7000余名大學生涌入章丘，投身建設一線……2023年，濟南章丘區的人才工作與項目緊密&&、與實幹牢不可分。2024年，章丘區將以“項目深化年”為總牽引，以人才工作深入推進“六大行動”，為全區經濟建設和高質量發展注入不竭的人才動力。

  加快高層次人才集聚，加速工業強區升級

  今年，章丘區將重點發揮校友經濟、科技副總等優勢政策作用，建強校地校企合作渠道，支持龍頭企業與高校深度合作，形成共建共管的雙主體育人合作機制，通過科技副總、産業教授、工程碩博士、人才“訂單班”等形式，將人才“供給側”與“需求側”緊密對接，聯合申報人才工程，合作引進培育優秀人才，合力建強高能&&載體，全力推進工業強區建設。

  堅持項目為王理念，強化人才要素保障

  全力引進更多高質量項目、加快推進項目建設、強化人才要素保障，是2024年章丘區人才工作的重中之重。下步，章丘區將重點圍繞産業鏈發展需要，高質量舉辦市區雙創大賽，定期組織項目懇談會、資源對接會，做好大賽項目挖掘、動員、對接、落地全過程服務保障，推動“人才+項目+資金+團隊”整建制引進。同時，以山東大學龍山校區（創新港）、空天信息大學落地為契機，制定人工晶體、空天信息産業專屬人才政策，舉辦人才晶體、空天信息等行業閉門會，吸引落地一批高成長性人才項目，做好未來産業人才工作布局。

  堅持創新引領發展，營造最佳創新環境

  2024年，章丘區將持續推進園區&&建設，大力發展總部經濟等産業，構建“特色鮮明、多園並舉”的發展格局。探索建立“龍頭企業+風險投資”模式，解決項目發展資金難題。發揮章丘區技術經理人協會作用，常態化開展職業技術經理人培訓，推動人才資源、科研技術、金融資本等要素加快流動。調整青年人才成長示範港運營模式，釋放創新創業孵化更強活力。充實“百脈匯”大學生創業孵化“三部曲”活動，建立創新創意跟蹤服務機制，讓更多創新“種子”在章丘遍地生花。

  打造人才發展矩陣，服務經濟社會發展

  2024年，章丘區將進一步樹立大人才觀，整合業務部門、街道（鎮）、人才企業、高校院所、社會資本等多方力量，推出全年人才工作要點，啟動“章才興章”行動、創業人才扶持計劃、行業人才培優計劃等工作，舉辦“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”系列活動、人才服務下鄉系列活動、人才專題宣傳月系列活動等重點活動，讓全年人才工作有實有效有聲有色，尊才敬才蔚然成風。（張波田）（完）