2月6日,山東省聊城市人民政府新聞辦召開“讀懂政府工作報告”主題系列新聞發布會——民生改善專場,市衞生健康委員會黨組書記、主任,市中醫藥管理局局長張月蓮介紹了2023年全市衞生健康工作有關情況。
聊城市政府工作報告提出了“持之以恒改善民生、辦好30件重點民生實事”的工作目標。報告指出,“啟動‘青年興聊’工程,引進青年人才2.6萬人,城鎮新增就業4.6萬人,新增高技能人才3萬人,社會保險覆蓋面持續擴大”,同時對做好今年人社工作畫出了清晰的路線圖和任務表,提出“新增城鎮就業4萬人以上,引進青年人才2.7萬人,新增高技能人才3萬人,完善多層次社保體系”的目標。
聊城市政府新聞辦公室舉行“讀懂政府工作報告”主題系列新聞發布會民生改善專場(三),聊城市人力資源和社會保障局黨組書記、局長、一級調研員劉博介紹了2023年政府工作報告完成有關情況。
堅持就業優先
夯實民生之本
就業形勢穩中向好
聚焦穩定和擴大就業,制定完善就業有路徑、創業有支持、培訓有補貼、困難有幫扶的政策清單,就業創業工作碩果纍纍。
實施就業優先戰略,城鎮新增就業4.76萬人,失業人員再就業1.03萬人,困難人員就業4129人。
實施青年興聊工程,制定&&16條強力舉措,打造聚青惠青政策扶持體系。開發建設“青年興聊”一站式服務&&,發布政策集成包51項,定點服務機構1453家,各項業務在&&上全部實行“碼上辦”“掌上辦”。發放青年購房消費券6億余元,發放專項消費券、健身券、讀書券140萬元,讓廣大青年享受“有溫度、有質感、有關懷”的高效便捷服務,2.6萬名青年英才樂業水城。
實施城鄉公益性崗位擴容提質行動,崗位類別達30余項,開發公益性崗位並安置人員5.17萬人。
實施“創業聊城十大推進行動”,加大創業資金扶持力度,惠及創業主體6528戶,貸款發放額創歷史新高。舉辦第三屆全市“十大返鄉創業農民工”評選活動,聊城市推薦的選手山東華工軸承有限公司張寶中榮獲第五屆山東省“十大返鄉創業農民工”稱號。
實施失業保險穩崗返還政策,採用“免申即享”主動服務,為6900余家企業發放穩崗返還資金6100余萬元,為300余家企業發放一次性擴崗補助140余萬元。聯合中國銀行為48家小微企業發放穩崗擴崗專項低息貸款1.83億元,全力支持企業穩崗穩産。
組織開展春風行動、民營企業招聘月、金秋招聘月等專項活動200余場,服務企業8000余家,發布就業崗位18.6萬個,全力保障勞動者求職和企業用工需求。“魯西嫁接工”勞務品牌享譽大江南北,1萬餘名種苗嫁接能手全國接單,年均創收6億多元。
堅持提標擴面
築牢民生之基
社保實事普惠民生
圍繞健全社會保障體系,持續擴大社保覆蓋面,創新開展便民服務,為增進民生福祉提供堅實支撐。
持續抓好精準擴面。全市養老、工傷、失業保險參保總人數達到514.22萬人次,按時足額發放各項社保待遇149.94億元,廣大參保人員的幸福感、獲得感不斷增強。
持續優化經辦服務。“國家級社會保險服務標準化試點”順利通過驗收,制定完善標準219項,46項高頻業務平均辦理時限縮短了70%,90%以上業務實現了即時辦結,群眾“跑腿”越來越少,體驗越來越好。推進工傷待遇免申即享、異地聯網結算、工傷職工“雲鑒定”,“企業退休一件事”線上一次辦好辦結率達到100%。
持續打造便民社保。開展“社保服務進萬家”活動,讓群眾零距離、沉浸式了解社保政策和便民舉措,打造暖心服務品牌。簽發電子社保卡349.4萬餘張,累計制發社保卡568萬餘張,基本實現“人手一卡”。社保卡合作銀行服務網點從91家擴增至246家,“一卡通”實現社保繳費和待遇領取等人社領域95項應用全覆蓋,真正讓“小卡片”托起民生“大保障”。
堅持引育並重
蓄足發展之源
人才生態持續優化
立足發展和人才的“雙向需求”,在人才“引育用留”上下足功夫,打造更富活力的人才集聚高地。
人才支撐能力不斷加強。全年引進青年人才2.9萬人、博士228人,認定各類人才1074人。連續7年舉辦院士專家聊城行活動,2023年邀請7位院士領銜的54名專家來聊開展簽約合作項目57個,解決技術難題169項,打響了高端引才、柔性引才品牌。
人才引智服務持續升級。成立聊城市高層次人才服務聯盟,800余名服務專員為高層次人才提供全鏈條服務。高唐縣、高新區獲批“服務青年人才發展創新試點”。修訂&&《聊城市博士後工作管理辦法》,新增博士後生活補助等激勵政策,進一步激發了人才活力。第二屆全國博士後創新創業大賽聊城市選手斬獲1金、3銀、1銅,獲獎數量全省第4,其中,聊城市人民醫院肖以磊博士研發的基因檢測項目獲創業賽生物醫藥與健康領域銀獎,在國家級賽事上充分展現了聊城選手智慧風采。
技能人才隊伍不斷壯大。全市新增高技能人才3萬人,實施人才支撐製造業強市“根基工程”,技能人才自主評價備案企業總數達到535家,位居全省前列。組建“聊城市技工教育産教集團”,打造“産訓評對接,政校企聯動”的技能人才培育新模式。充分發揮職業技能競賽引領帶動作用,創新開展“根基工程杯”製造業技能大賽。去年以來,聊城市承辦國家級、省級賽事7項,18人在國家級大賽上獲獎、150餘人在省級大賽上獲獎。
劉博&&,2024年,全市人社系統將把“兜牢民生底線”等重點民生工作和民生實事抓好、落實,讓就業“穩定器”築得更牢,把社保“安全網”織得更密,將人才“強磁場”建得更優,全力打造人民滿意的人社服務品牌,讓民生答卷更有力度、更顯厚度、更具溫度。
