“一輩子都在跟蔬菜打交道。”劉姐説，今年她靠這份工作攢了4萬多元錢。

  “感覺累了，就抬頭望望遠處的‘山東第一高樓’，有種一覽眾山小的感覺。”張哥説，高空作業雖有風險但薪資可觀，“養活一家老小沒問題”。

  揮別2023，奔赴2024。回顧即將過去的一年，作為“打工人”的你，腦海裏會浮現哪些畫面?

  身經百戰的創業者加班時來不及吃的冰冷盒飯，外出務工者在風雪中挂滿冰花的睫毛與頭髮，初出校園的大學生喜獲中意offer時的人生暢想……不管是在外闖蕩、在濟打拼，還是初次踏入社會的“職場小白”，今年收穫如何，未來前景怎樣，你是否有了答案?

  ◆講述者：張老闆，51歲創業者 地道農村娃“在城裏安了家”

  “前幾天下大雪，張老闆給我們工作間換了窗戶，更換了舊的防盜門，現在一進樓道都感覺暖和。”從菏澤來濟打工的姚健民説。

  25日一大早，記者來到姚健民所在的工作間，見到了他口中的“張老闆”，在濟創業多年的張修生。記者參觀了他20多年的“勞動成果”：一家面積較大的汽修廠。

  辦公室的一角有一張早年間的照片，照片裏的他頭髮凌亂、一身烏黑，腳上踩了厚厚的泥巴，“那年17歲，在河裏幫種植戶挖藕掙錢。”張修生説，自己來自濱州市惠民縣清河鎮的一個小村莊，是個地道的農村娃。因為父母身體不好，家裏挺困難，早早就出來闖世界了。

  “書念得不多，就是能吃苦。”張修生説，剛開始學修車時很累，恨不得24小時不睡覺都用來學技術，“耳朵都凍壞了，手裂得都是口子，一使勁就出血，但都不知道疼，有幹勁。”他在這行一幹就是幾十年，練就了一身過硬的本領。一般客戶來了一説車子的毛病，他開一圈就能知道大概問題在哪兒。

  現在，他在濟南開了3家汽修廠，還在這裡安了家，每每回老家，家裏的親戚都會説，“修生有出息了，在城裏安了家。”

  ◆講述者：王大姐，44歲外出務工者從“在家務農”到“6年北漂”

  24日晚，寒風呼嘯。在長清區某地鐵站外，記者見到了如約而來的王大姐。身材偏瘦，略顯文弱，當初只是為了和丈夫、女兒團聚才去北京打工的她，已經在北京打拼了6年。

  王大姐名叫王孟雲，來自長清區大劉村。前幾年，她一個人種着幾畝地，每到農忙，繁重的農活兒都壓在她瘦弱的肩上。為了和家人團聚，她心一橫，把地租給別人，踏上打工之路。

  “年底姑娘要訂婚，再加上最近活不多，我就請假回來收拾收拾老家的房子。”王孟雲説起了她在北京某蔬菜産地的工作，一年下來省吃儉用也能攢下幾萬塊錢。以後，她還想通過系統的技術培訓，了解更多種菜方法，到那時，收入還能漲。

  “想回老家嗎?”記者問。

  “想!想回老家。好多鄉鄰開始種大棚了，村里正在發展生態循環農業。”王孟雲説，她回濟南後還專門找了村黨支部書記，參觀了“兩菌一菜”的智慧種植。

  6年北漂生活，為了省錢，她只能租住最便宜的簡陋房子，每頓飯多是麵條、燒餅湊合。她説，雖然自己積蓄太少，害怕生病也害怕變老，但能跟同樣打工的丈夫、女兒相守在同一個城市裏，和其他孤身一人在京務工的姐妹相比，她很知足。

  ◆講述者：小丁，應屆大學生“職場特種兵”喜提靈活就業保障

  “白天在一家戶外用品生産企業直播帶貨，晚上5點半到9點半送外賣，平時有訂單時就去推銷健身年卡。這3份工作，都能簽訂正式的合同呢。”應屆畢業生丁睿走出校園後，身兼主播、外賣員、推銷員3個職業。“感謝現在的好政策，3份工作收入穩定，而且都受到法律保護。”

  “打算多行業闖闖，鍛煉吃苦耐勞的品質，也為未來創業做準備。”丁睿説，雖然收入較為穩定，但還是難免對薪酬、社保、勞動合同等問題擔憂。

  在前段時間，相關部門針對新業態就業人員慰問走訪時，大家提出了自己的顧慮。“人家一説，我們才知道，濟南&&了相關政策，保障我們靈活就業者的勞動權益。”

  記者了解到，濟南&&政策，健全完善用工餘缺調劑機制，搭建共享用工信息對接&&，緩解臨時用工難題。而且，還可以通過“共享用工”，快速找到適合自己的崗位。

  “通過簽訂共享用工合作協議，對企業之間、企業和勞動者之間的法律關係、社保政策作出了明確規定，讓企業和我們務工者都沒有了後顧之憂。”丁睿説。

  記者看到丁睿微信的“個性簽名”：夢想照進現實，只因奮鬥從未停歇，只因追夢永不止步。

  社會觀察

  未來，他們會有更多“綠色通道”

  年關臨近，“打工人”終於能放慢腳步，準備踏上回家的路。回顧過去的一年，“打工人”收穫不少，工資漲了、技能提升了、生活條件改善了;但他們仍面臨不少困擾，在就業崗位選擇、工作環境、工傷維權、子女教育、居住條件等方面還有許多期盼。

  在建築行業務工9年的王軍冬&&，就拿農民工的就業崗位來看，建築業和農林牧漁業的崗位最多，其他領域的就業崗位較少，這就導致他們的就業選擇範圍大幅降低。

  對此，一位從事人力資源工作的受訪者認為，隨着濟南城市建設與發展，各産業的生産與服務要求不斷提升，這與農民工的個人能力和學歷水平形成了較為顯著的反差，導致一些企業出現用工荒，卻依舊無法錄用農民工就業。

  另外，和王大姐一樣的外出務工者表達了這樣的期待：提供更加有效的技能培訓，提高想返濟人群的就業技能。

  對此，一位知名品牌創始人&&，可圍繞務工者的就業意願和市場需求，依託濟南特色産業、優勢行業，提高培訓的實效性和針對性。另外，很多務工者沒有完善的養老、醫保等社會保障，城裏的房子更是遙不可及。因此，覆蓋面更廣、針對性更強的社會保障亟待加強。

  11月14日，全市優化營商環境創新提升行動工作會議召開，解讀了《濟南市優化營商環境創新提升行動實施方案》，對全力推進優化營商環境創新提升進行動員部署。

  正因為濟南的環境、服務越來越優質，如張老闆一樣的創業者，才會紛至沓來——全市市場主體超過153萬戶，86家境外世界500強企業來濟投資落戶，在中國納稅人滿意度調查中，列省會和副省級城市第一位。

  今年，濟南舉辦了首屆“海右人才節”，組織策劃了五大類206場活動，41名院士全部受聘為濟南首批“海右伯樂”，是近年來濟南市舉辦的規模最大、層次最高、輻射最廣的人才盛會。另外，近年來，濟南不斷會同高校、有關部門，組織創業大學生到創業孵化基地(園區)參觀，積極對接大學生創業項目，優先簽訂入駐孵化協議，享受優惠政策，推動濟南市大學生創業項目快速轉化落地。

  未來，像小丁這樣想創業或想高品質就業的應屆大學生，會有更多的“綠色通道”。 (文/圖本報記者孫慧娟)