位於昌邑市的山東晟昌食品科技有限公司是一家專注於冰激凌脆筒的研發、生産和銷售為一體的現代化食品研發和製造型企業。這家企業的主打産品是冰激凌脆筒，但是在技術研發過程中存在配方單一、口味較少，不符合低糖、低脂、綠色健康要求等問題。

  如何破解難題？在昌邑市政府牽線下，這家企業通過與山東理工大學進行合作，在綠色健康方面共同研發具有降脂功效的低糖風味冰激凌脆筒、威化冰激凌脆筒及製備方法等十余項新産品。在增加研發口味上下功夫，增加不同口味冰激凌脆筒並添加椰子油，增加酥脆度，使口感更醇厚。如此一來，不但為企業解決了多個關鍵技術問題，還實現公司在可食用包裝領域新的突破。

  “公司冰激凌脆筒無論外形還是口感，都離不開人才支撐和産品創新，公司共擁有18項專利技術。現在，我們與冷飲廠和飲品連鎖店兩大類企業開展深度合作，擁有穩定的客戶群體，並計劃開拓東南亞市場。”山東晟昌食品科技有限公司副總經理白秀傑説。

  “産能從最初的3000萬元，慢慢發展到5000萬元、7000萬元，今年我們的目標是過億元。”白秀傑介紹，因為老工廠從産能、工藝都不能滿足現在的産能，去年，一座更加標準化、現代化的新廠區投入使用。

  “通過與科研院所聯合攻關，解決了多項關鍵技術問題，産品品質也會得到更好的保障。”白秀傑説，新設備、新技術，為企業發展打開了新空間。

  一支支小小的冰激凌脆筒，創造了近億元的營業收入，得益於昌邑市探索實施“智聯百校 賦能發展”工程。“以往的招才引智，多是企業與目標院校單向&&，有的企業甚至有需求無目標。”昌邑市人才辦主任臧明寶告訴記者，為更好地將高校院所的技術優勢成功引入，實現校企精準匹配，賦能當地發展，去年以來，昌邑市探索實施“智聯百校 賦能發展”工程，統籌鎮街、市直、國有企業等100余個部門單位力量，發揮黨員幹部自身掌握的人脈、資源、職能優勢，與國內100余家重點高校及科研院所建立溝通&&，搭建起校地&&、校企合作的橋梁紐帶，激活縣域高質量發展活力因子。

  實施“智聯百校 賦能發展”工程以來，昌邑市共引進高層次人才87人，其中5人入選省市重點人才工程；吸引10名高層次人才來昌邑創辦企業，其中8人參加省市高層次人才創業大賽並成功入選，累計獲上級支持資金2000余萬元，人才創造創新活力持續增強。

  該市還深入開展“一號改革工程”優化營商環境攻堅年，持續深化“放管服”改革，加快推進“無證明城市”建設，創新審批事項就近辦“百姓客廳”服務新模式，大力推進企業開辦全程電子化，政務服務領域全流程檔案電子化管理被列為全省第一批“揭榜挂帥”試點項目。

  “我們持續擦亮‘邑心為企’服務企業高質量發展品牌，創新企業訴求五渠道收集、兩端口辦理、及時清零反饋‘520’徵集轉辦和專題圓桌會議制度，企業反映問題按期辦結率達到100%。”昌邑市政府政策研究中心副主任王偉松説。

  通過持續增強人才創造創新活力，優化營商環境助推高質量發展，今年1-8月份，該市規上工業增加值同比增長12.1%，規上工業總産值同比增長7.5%，規上工業營業收入同比增長10.9%。