為深入貫徹落實國家、省關於穩就業的決策部署,切實強化就業優先。近日,山東省濰坊市人社局聯合市委組織部、市發改委等15部門&&了《關於優化調整穩就業政策措施的通知》(以下簡稱《通知》),從支持企業穩定擴大就業規模、促進高校畢業生等青年就業、幫助困難群體兜牢民生底線三方面,提出了14條措施,全力促發展惠民生,促進高質量充分就業。

  支持企業穩定擴大就業規模

  延續階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策,失業保險總費率降低至1%,其中單位費率0.7%、個人費率0.3%；工傷保險在現行費率的基礎上降低20%。

  繼續實施失業保險穩崗返還政策。參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%),30人(含)以下的參保企業裁員率不高於20%,可申請失業保險穩崗返還。中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還,大型企業按30%返還。

  推行企業吸納就業補貼“直補快辦”。在符合發放條件的前提下,對招用就業困難人員、畢業年度高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生用人單位,一攬子兌現社會保險補貼、一次性吸納就業補貼等政策。

  優化創業擔保貸款政策。符合條件的高校畢業生、返鄉創業農民工等群體,個人貸款最高額度提到50萬元(創貸20萬元+商貸30萬元),小微企業貸款最高額度提到1000萬元(創貸300萬元+商貸700萬元)。

  實施穩崗擴崗專項貸款政策。對吸納就業人數多、穩崗效果好、用工規範的小微企業,實行穩崗擴崗專項貸款,單戶授信額度最高3000萬元,按規定給予原則上不超過4%的優惠貸款利率。

  延續實施技能提升補貼政策。參加失業保險1年以上的企業職工或領取失業保險金期間的失業人員取得職業資格證書或職業技能等級證書,可在發證日期12個月以內申請技能提升補貼,補貼標準為初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元。

  促進高校畢業生等青年就業

  優化一次性吸納就業補貼政策。企業招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業16—24歲青年或登記失業半年以上人員,簽訂1年以上勞動合同的,按照申領補貼時招用人數給予每人1000元一次性吸納就業補貼。

  優化一次性擴崗補助政策。企業招用2023屆及離校2年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16—24歲青年,簽訂勞動合同並為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的,按照每人1500元的標準發放一次性擴崗補助。

  優化就業見習政策。實施就業見習崗位募集計劃,就業見習補貼標準執行當地最低工資標準的60%,對留用率達到50%以上的見習單位,見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。

  穩定擴大政策性崗位規模。穩定機關事業單位招錄(聘)高校畢業生規模。2023年市屬國有企業新增崗位中高校畢業生崗位招收比例不低於60%。

  支持畢業生到基層就業。穩定“三支一扶”計劃、大學生志願服務西部計劃等基層就業項目招募規模,繼續做好2023年高校畢業生到城鄉社區就業創業工作。

  幫助困難群體　兜牢民生底線

  健全就業困難群體動態管理機制。適時調整就業困難人員認定範圍及標準,及時將零就業家庭、低保家庭、低保邊緣家庭、因病致貧重病患者家庭、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象、大齡、殘疾、長期失業等人員納入援助範圍。

  滾動實施城鄉公益性崗位擴容提質行動。創設5.19萬個城鄉公益性崗位,不斷拓寬城鄉公益性崗位範圍,將登記失業的16-24歲青年、“二孩媽媽”群體納入城鄉公益性崗位安置範圍。

  保障失業人員基本生活。將符合條件的生活困難失業人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助範圍。及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲挂鉤聯動機制,按規定向困難群眾足額發放補貼資金。