仲夏時節，萬物蔥蘢，生機勃發，時下的泉城濟南正以開闊的視野、求賢若渴的心態和各類高端創新創業載體、優質高效的政務服務感召着充滿夢想的四海英才融入泉城、奮進泉城、圓夢泉城。
歲月的長河奔流不息，時代的征程永遠向前。在波瀾壯闊的時代浩蕩浪潮中，誰能吸引更多優秀人才，誰就能在激烈的區域競爭中佔據優勢。作為濟南市經濟發展的主戰場、主力軍，歷城區堅持把全面加強黨對人才工作的領導，作為做好人才工作最根本的政治優勢，大力實施“一把手”抓“第一資源”工程，建立完善的選人用人機制，讓人才與城市共進步，讓夢想與時代同頻共振。
誠心引鳳建設人才“集聚區”
人才的聚集和人才積極性的調動，靠什麼？靠政策，一個有吸引力、有感召力、有推動力的政策。
在全市率先制定數字經濟專項人才支持政策，率先自主開展區縣人才分類認定，率先落實人才子女入學和配偶隨遷政策，率先建成“智匯歷城”數字化信息化&&，率先推出“稼軒人才卡合夥人”制度，率先實施“歷城工匠”“歷城精英人才”面向一線基礎人才的系列政策，率先實現區縣獨立承辦濟南市雙創大賽國內賽區賽事。
“七個率先”窺一斑而知全豹。歷城區求賢若渴，具有強烈的人才意識，把人才政策和體制機制創新作為改革創新的重要任務，形成全方位支持人才創業、鼓勵人才創新政策體系，讓歷城成為人才實現夢想的創業熱土、發展沃土。
引才興業，聚智行遠。誠心“引鳳”體現在在以下方面下功夫、用力氣——首先是加強供需對接，梳理匯聚全區高層次人才、在外人才、&&載體等數據，以數據集成為基礎，繪製歷城“人才地圖”，動態掌握人才情況；其次是拓寬引才渠道，抓好線上引才，完善“智匯歷城”人才服務&&功能，進一步提升引才的實效性;抓好線下招聘，統籌各類社會資源，舉辦人才專場活動；最後是創新引才方式，建立“智匯稼軒”人才編制池，在區級行政、事業編制總量內確定一定數量的編制，單列管理，專項用於保障招引人才，開展事業單位招聘引才活動。
精心育鳳助力人才“高精尖”
高水平建設人才隊伍，既要抓好人才引進，也要重視人才培養。如何破局人才培養？歷城區統籌利用區內、區外兩種資源，注重發揮企事業單位用人主體作用，選育一批、培樹一批、重獎一批優秀人才。
一直以來，該區充分利用轄區本專科高校的教育資源，通過校企聯合培養等多種培養模式，在高校建立本土人才培育基地，為歷城發展培養出源源不斷的優秀人才。
放眼歷城大地，處處洋溢着“人人渴望成才、人人皆可成才”的濃厚氛圍。通過組織開展歷城區人才工作者能力提升專題培訓班，不斷提升人才工作者的綜合能力素養，為全面推動人才工作高質量發展奠定了堅實基礎。同時，為加強企業經營管理人才隊伍培養，提升轄區企業家綜合素質，歷城區連續七年舉辦轄區企業家高級培訓班，幫助企業家們拓展宏觀視野，持續激發企業活力和創造力，推動企業實現更大發展。舉辦企業家高級培訓班7期、高層次人才愛國教育研修班3期、“智匯歷城名師講堂”3期，累計培訓企業家、專家人才700餘人次。
在加強鄉村振興人才隊伍培養方面，不斷加大鄉村振興工作專員的培養力度，通過“用”本土能工巧匠、“育”新型職業農民、“引”各方鄉賢精英等方式，將鄉村打造成為人才“孵化”基地；大力培育鄉土人才和高素質農民，支持返鄉下鄉創業，推動農村人才振興。
惜心用鳳激發人才“盡其才”
只有把準人才的“坐標”，使其精準“定位”，才能做到人崗相宜、人盡其才的目的。
近年來，歷城區堅持上下貫通、層次分明的人才政策體系推動高質量發展，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
在“引導人才向園區聚集”上想辦法。布局建設超算中心科技園、智能傳感器産業園、信創産業園、未來信息産業+數字創業孵化園、數字産業綜合服務示範基地、濟鋼防務空天信息産業基地等高標準産業建築群，以南砂晶圓、鎔銘微電子、岱微電子、鐳神智能、雲知聲等細分領域龍頭企業為代表的産業鏈上、中、下游形成了鏈條式集聚，80余家行業領先企業註冊落地，數字經濟人才集聚主陣地已初具規模。
在“引導人才向基層流動”上動腦筋。聚焦鄉村人才振興，選派各類工作專員，組織實施各類鄉村振興産業項目，積極培訓技術骨幹，培育了草莓、火龍果、水稻、錦鯉等一批農業特色産業。
從車間工廠到田間地頭，從科技創新實驗室到産業發展實踐場，各類人才正把自己的智慧轉化為助力歷城經濟社會發展的強大動力。
真心留鳳構築人才“優生態”
做好人才工作，人才服務是關鍵。
本着人才至上、以人為本的原則，歷城區用心用情用力解決人才痛點難點問題，不斷涵養處處都在、時刻可感的“人才軟環境”，厚植人才發展沃土。
為消除人才在歷城安家落戶的後顧之憂，從工作到住房，從醫療到子女教育，精準摸排人才需求，制定高層次人才子女入學辦法，傾力打造集創新創業、安居、生活保障等服務於一體的稼軒國際人才社區，為人才提供拎包入住的優質人才公寓。統籌社會資源，創新推出“稼軒人才卡”，為人才提供專屬理財、購房購車優惠、機場高鐵貴賓廳服務等權益。建立“稼軒人才卡合夥人”制度，招募房地産、金融科技服務、餐飲娛樂等各行業合夥人，舉辦“稼軒人才特享匯”等系列活動，為人才提供優質服務。
水積而魚聚，木茂而鳥集。歷城區圍繞産業大力引才、錨定需求精心育才、完善機制靈活用才、優化服務用心留才，讓各類人才在齊魯的大地上茁壯成長、大放異彩，為全區、全市乃至全省經濟社區高質量發展提供着不竭動力。（王清）（完）
