近年來，濟南南部山區持續優化醫療、教育和養老三大重點領域的公共服務供給，以集團化運作模式推動優質醫療資源下沉、優質教育資源共享、養老服務提質升級，持續提升民生福祉。

  推動優質醫療資源下沉

  面對山區道路多、居民居住分散、易患突發疾病的老年居民佔比較大的實際情況，濟南南部山區着力建立高效便捷的急救網絡，增進群眾健康福祉。

  位於南部山區最南端的斜峪村，以前趕到距離最近的歷城區人民醫院，開車需要近60分鐘。2022年10月，南部山區柳埠街道、西營街道兩家急救站正式啟用，車程縮短至30分鐘，為患者爭取了寶貴的急救時間。截至目前，新設立的兩個站點出車3000余次，挽救重症病人近2000人。

  西營急救站設在西營衞生院院內，服務半徑向北可延伸至歷城區唐冶片區；柳埠急救站設在柳埠衞生院附近，服務半徑向南可延伸至長清片區。兩個站點與歷城區人民醫院急救站形成互補，加上濟南市中心醫院的技術支持，形成了布局合理、反應快捷、運轉高效、保障有力的院前急救網絡。

  歷城區人民醫院黨委委員劉玉卿説，西營、柳埠急救站的設立，率先在濟南全市範圍實現了以鎮(街)為單位的院前院後急救一體化，為群眾打造了一條生命健康“綠色通道”。

  近年來，南部山區持續加大資金投入，積極爭取國家醫療政策，提升改造了歷城區人民醫院和5家街道辦衞生院的基礎設施，不斷提高科室服務水平。2021年，南部山區籌措資金230余萬元，為西營衞生院打造CT工作室，填補了西營衞生院建院63年以來沒有大型診療設備的空白，惠及周邊群眾4萬餘人。

  新型農村合作醫療制度實施以來，南部山區因地制宜成立“南山醫療集團”，3家基層衞生院和歷城區人民醫院完成縣域醫共體建設，助力南山群眾就近享受多層次、高質量的醫療健康服務。

  南部山區還推動歷城區人民醫院與濟南市中心醫院完成醫聯體建設。濟南市中心醫院通過派駐專家打造特色科室、特聘專家定期指導業務、建立“綠色通道”等形式，為歷城區人民醫院提供醫院管理、診療技術、科室建設、雙向轉診、人才培養、學術培訓等多維度支持，推動優質醫療資源下沉，使南山群眾在家門口就能享受優質、便捷的醫療服務。

  推動優質教育資源共享

  2020年，南部山區成立“濟南市歷城第一中學教育集團”。該集團由南部山區轄內5個街道的高中、初中和小學三個學段的9所學校組成，設立了歷城一中初中班，實行初高中六年一貫制培養。

  歷城第一中學教育集團探索建立資源共享、交流互動、實踐創新、評價督導等機制，以課程建設為核心、教師隊伍建設為基礎、項目研究為抓手，實現了優質教育資源的輻射推廣和合成再造，提升了南部山區教育品質。

  近年來，圍繞“高效課堂”目標，歷城一中教育集團繼承發展“學案導學”“預學展示達標”“小組合作教學”等已有教學模式，研討開展互動式、探究式教學活動和教改實踐，逐步形成適合不同學校、不同學科教學的方法和教學模式，讓學生回歸校園、回歸課堂。

  “集團化辦學實現了抱團發展，成員校相互補充、相互借鑒。”歷城一中教育集團負責人金巍介紹，集團將以發展作為未來的關鍵詞，重點解決成員校資源不足、力量薄弱等問題，為南部山區教育品質提升作出貢獻。

  推動養老服務提質升級

  南部山區常住人口近22萬，其中60歲以上人口近4.5萬人，佔比達20.45%。近年來，南部山區聚焦發展養老事業，推動養老服務提質升級，全面提升老年人幸福指數。

  如今，南部山區5家敬老院委託九如城集團運營。九如城集團發揮專業機構優勢，引入先進的服務理念和運營模式，吸納養老服務專業人才21名，108名五保老人落實了集中統一供養。託管之後，敬老院為老年人提供各類休閒娛樂場所和載體，讓老人們享受到更多社會服務。

  “要讓廣大老年人實現老有所養、老有所依、老有所樂，進一步提升群眾獲得感、幸福感、安全感，加快打造文化南山、生態南山、康養南山。”濟南南部山區社會事務管理局局長孟兆軍説。（完）