2022年，德陽什邡市深入實施人才強市戰略，推動人才工作提質增效，助力拼經濟、搞建設、抓發展，為德陽高品質發展提供了堅強的人才支撐和智力保障。
政策體係保障方面，什邡健全完善“1+1+N”引才聚才政策體係，突出抓好重點領域人才隊伍建設，制定《什邡市人才發展“十四五”規劃》，配套出臺引進培育優秀人才、頭雁企業家關愛激勵行動、通航産業人才、優秀醫療衛生人才、名師名校長工作室等8個人才政策，兌現人才引育獎補資金530萬元；實施“百名人才專項編制計劃”，單列100名事業編制，用于保障産業發展的急需緊缺型人才引進；加大人才工作經費投入力度，2022年累計投入1000余萬元，用于人才引進、人才服務等；加強人才工作項目化管理，實施28個人才工作重點項目，涉及項目資金274.3萬元。
平臺建設方面，什邡市與四川大學等15家高校合作，累計項目簽約資金4543萬元，助力産學研融合發展。此外，新建德陽市工程技術研究中心、名醫工作室等18個平臺，全市德陽級及以上發展平臺累計達96個，人才發展舞臺更加廣闊。什邡市還創新探索人才市場化發展模式，成立什邡恒聚人才服務有限公司，並與成都金牛區委人才辦、彭州市委人才辦等10家單位共建人才市場化服務聯盟，推動人才聯引共育、服務聯動、資源聯享、活動聯辦、項目聯建。
為充分引才聚才，什邡市實施“獵英匯智”工程，前往四川大學、西南科技大學等高校開展專場招聘，全年引進急需緊缺人才659名，同比增長57%。據了解，當地柔性引進“天府青城計劃”人才1名，柔性引進特聘專家46名，為全市産業發展提供智力支援和技術指導；選聘24名創業導師，助力創業項目孵化成長，多個項目獲省、市科技創新成果一等獎、創業大賽一等獎；為14家企業、66名高層次人才及頭雁企業家購買人才保險，涉及保費63.6萬元，保額2010萬元，切實保障人才創新創業。
暖心聚心的服務，為愛才留才打造“強磁場”。德陽打造了“4+N”人才陣地，即人才金融服務中心、人才政務綜合服務中心、人才創新發展中心、幹部人才心理健康促進中心四大主陣地和人才服務微中心等N個微陣地，已為400余名人才提供服務。章洛人才智匯大賽、章洛人才大講壇、“才聚什邡·愛滿雍城”“才聚什邡·歸雁獻智”“青年人才走什邡”等活動，吸引600余人次參與，幫助優秀青年人才更好扎根什邡。此外，什邡還實施了租房補貼、購房補助、人才公寓三重保障體係，累計發放租房補貼24.24萬元、購房補助6萬元；新建80套人才公寓，累計87名人才免費入住人才公寓，有效解決人才幹事創業的後顧之憂。
