2022年，德陽什邡市不斷創新人才服務方式方法，積極探索人才市場化工作新路徑，有效促進人才政策落地、人才市場活躍、人才生態優化、産才融合。
據介紹，什邡市成立什邡恒聚人才服務有限公司，按照“人才+資本+産業+項目+服務”的運營思路，與12家單位建立穩定合作關係，快速形成市場資源，統籌布局人才招聘引進、人才數據共享、人才精準服務、人才雙創投資、人才培訓測評、人才活動測展等業務板塊，為企業提供從高端獵聘服務到人才引進、人才測評、人才培訓等全産業鏈服務。
同時，什邡市與成都金牛區、彭州市以及四川西部銳仕方達人力資源服務有限公司等共同組建人才市場化服務聯盟，簽訂跨區域人才一體化發展聯盟協議。為更好地服務人才，什邡市建立人才創新發展中心、人才金融服務中心、幹部人才心理健康促進中心等7個人才陣地，建立政策服務、生産服務、生活服務“3張清單”，包含10方面39項人才高頻服務事項，優選33名人才服務專員，為人才創新創業提供“一對一”全周期服務。
什邡市還聘請5名在外優秀人才擔任“人才顧問”、聘請5名招商顧問，為什邡發展提供多方渠道與資源。組織12名人才經紀人深入企業開展人力資源市場調研3次，收集人才需求400余名；不斷拓寬引才渠道，聯合彭州等地舉辦雲上招聘會，組織5家企業組團赴外引才，2022年累計招引急需緊缺專業人才476人；選聘24名創業導師，助力創業項目孵化成長，多個項目獲省、市科技創新成果一等獎、創業大賽一等獎。
什邡市委組織部相關負責人&&，未來將不斷探索人才市場化之路，通過廣開渠道，廣聚人才，將人才引育和人才市場化機制建設有效融合，推動人才發展走向新領域、新高度。
【責任編輯:徐夢帆】
