“肖+黨建論壇”現場開啟“兩新”黨組織微心願認領儀式。
近日，成都高新區聚焦“兩新”組織的黨組織基礎建設，通過廣泛動員“兩新”組織參與“五微”創新項目活動，進一步發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員職工先鋒模範作用，實現黨建工作與企業發展同頻共振。
匯集正能量，以“微公益”凝聚“大溫暖”。積極搭建黨組織交流&&，舉辦項目資源對接會28場，為轄區黨建聯盟成員單位、“兩新”黨組織、社區黨委搭建營商橋梁；通過“黨建增信”融資機會清單，幫助710余家企業提供了超44.2億元規模的債權融資。定期召開黨建聯席會，推動493個園區樓宇黨組織常態化參與社區發展治理，企業同步認領社區治理服務項目750余個，促進區域人居環境共建共治共享。圍繞産業鏈上下游資源整合，強鏈補鏈，精心設計活動載體，帶領京東方等20個鏈主企業聯合開展技術&&共享等微公益項目67次。
找準切入點，以“微技改”撬動“大發展”。廣泛開展“我為企業獻一策”活動。全區首設“黨員技改先鋒榜”，以成都極米科技公司、成都設爾易科技公司等為代表，在公司內部成立“微技改”攻關小組341個，開展“我為企業獻一策”活動617次，收集“金點子”130余個。創新探索“黨員人才工作室”。在企業博士後科研工作站、四川省院士專家工作站，掛牌設立12個“黨員人才工作室”，遴選出12名紅色帶頭人，黨員人才帶頭髮揮智慧優勢，帶領團隊合力攻克“卡脖子”技術難題。大力推進“雙向培養”計劃。引導高層次人才黨員在引領企業科技創新時，發揮磁吸效應，帶動身邊“人才苗子”踴躍入黨，2022年傾斜計劃指標118個，專項用於發展建圈強鏈骨幹及科技創新人才等加入黨員隊伍。
神仙樹社區朗力社工黨支部開展”黨建引領·望平有約”微公益宣傳活動。
黨建聚人心，以“微服務”築牢“大根基”。發揮黨建引領作用，堅持黨建帶群建，利用工青婦等群團資源，在21個重點園區樓宇的黨群服務中心和142個企業黨群服務站，開展豐富多彩的主題活動176場，引導廣大青年職工扎根高新熱土、熱愛高新生活。組織黨員在企業一線傾聽員工呼聲，暢通訴求渠道，通過前移黨組織工作陣地，建立一線黨支部&&站116個，心貼心溝通交流630余次，面對面收集職工訴求754條，一對一解決“急難愁盼”問題451個。引導企業樹立以人為本的思想，傳遞慈善愛心，組織開展“雙困人員托底補短”主題志願服務活動340余場，累計幫扶困難職工1000餘人。
倡導好習慣，以“微節約”營造“大減排”。通過“黨建+減排”的模式，推行綠色低碳的辦公模式，創新形式倡導職工樹立節約意識，營造愛節約、不浪費、樹新風的良好氛圍，利用12部短視頻、700余張海報將節能減排思想植入各類新興業態發展中。黨組織帶頭認領“光盤行動”“節能一夏”等微節約項目120余個，黨員帶頭建立宣傳小隊480余支，在企業中提倡環保技術革新、無紙化辦公、辦公用品重復利用率。優化商業建築用能，積極發揮黨組織決策作用，牽頭推進商圈樓宇的光伏、節水一體化改造，以大型商業綜合體、星級寫字樓為重點，開展建築節能示範，推動公共建築能耗監測，二季度有效節水約540余噸，節能7000余度。
宣傳新理念，以“微環保”加速“大升級”。堅持“黨旗紅”帶動“生態綠”，積極推進公園城市示範區建設，主動鏈結多方資源，組織黨員參與環保政策學習、垃圾分類培訓等活動56場，收集環保問題110余個，徵集環保建議414條。提升主導産業綠色化水平，實施“兩新”組織綠色提能行動，“一企一策”推動重點企業升級使用環保設備，以能量系統優化、電機系統節能等為重點，開展工業環保技術升級，實現全區單位GDP能耗同比下降1.5%，單位工業增加值能耗同比下降0.5%。增強“兩新”黨組織綠色競爭力，完善資源回收體系，創新發展“互聯網+再生資源”新模式，積極推動廢舊（鋰）電池、建築垃圾、餐廚垃圾循環再利用。（蔣燕）
