本網綜合消息：為迅速貫徹落實省委、州委、縣委關於大學生到村“任職”行動工作要求，優化提升村兩委幹部隊伍整體，不斷增強村幹部隊伍活力。都蘭縣香加鄉嚴格按照既定程序，創新“三個三”工作法，迅速啟動、全員出動、全面推進，順利調整4個村支部書記，圓滿完成年底30%村支部書記由全日制大專及以上學歷大學生擔任任務。
落實“三個先行”，夯實工作基礎。按照“起底摸排、全面分析”原則，做到逐村分析村兩委、監委、後備幹部和返鄉大學生中符合調換條件的黨員，明確30%佔比任務，確定需調換的4個村及1個後備村，結合實際、分類推進。一是調研摸底先行。由鄉黨委書記、鄉長牽頭，各分管領導和包村幹事負責成立調研小組，明確調研任務，對包聯村開展深入調研活動，重點做到“四個清楚”，即：“兩委”班子現狀清楚、黨員隊伍結構清楚、後備幹部隊伍清楚和村情民意清楚，並根據調研情況結合村情實際有針對性地做出分析預判。二是“四清”工作先行。鄉黨委針對擬調整的4個村實行“一村一檔、一村一方案”，做到底數清、情況明。組織鄉、村兩級財務人員，對確定調換村“兩委”賬務情況進行全面清查審計，做到賬務清、資金明；組織鄉綜治辦、鄉司法所對確定調換的各村重點信訪隱患進行預防化解2件，做到信訪清、環境穩；鄉村兩級通過召開會議等方式開展選舉相關工作政策、法規宣講活動12次，做到政策清、民意順。三是化解矛盾先行。在前期調研工作的基礎上，對選情複雜、矛盾糾紛多、影響選舉環境隱患多的村，堅持先化解、後調換的工作思路，及時下派1個矛盾糾紛調處化解組，因地制宜做好分析研判、制定化解措施，及時化解矛盾糾紛1件，有效夯實各項工作基礎。
推進“三個到位”，強化措施落實。將大學生到村“任職”工作作為全年“收官”重點任務，全員參與、主動推進。一是組織領導到位。鄉、村兩級及時成立大學生到村“任職”工作領導小組，健全協調配合工作機制，包聯領導分片包抓&&制度，壓緊壓實工作責任。二是宣傳引導到位。把宣傳工作貫穿調整選舉工作的始終，充分利用為民服務微信群、公眾號轉發“十嚴禁”“十不準”等鏈結2條，懸挂標語橫幅、設置公告4處，積極引導黨員群眾依法、民主、有序參與選舉工作，營造良好選舉氛圍。三是指導督導到位。鄉黨建辦建立每週調度制度，及時進行&&溝通，及時掌握推進進度，由鄉紀委成立調整選舉工作指導督導組，指導督導人員切實做到“四個參與”，即：參與方案制定、參與業務培訓、參與資格審查、參與督促黨員大會，確保選舉工作有計劃有步驟順利推進。
嚴把“三個關口”，確保合法有效。始終秉持“嚴慎細實”工作作風，做到程序合規，將過程管控貫穿始終。一是嚴把業務培訓關。針對鄉鎮黨務幹部和村“兩委”幹部新手較多、業務不精，選舉工作流程不熟悉、經驗不夠等問題，通過集中培訓、印發工作方案等方式開展業務指導培訓，提高相關人員關於選舉工作的政策方向和依規操作能力。二是嚴把資格條件關。在選舉工作中堅持黨管幹部原則，通過管資格、管條件，細化候選人資格條件，對候選人資格全面徵求紀檢、公安、信訪等部門意見，進行嚴格審查，從源頭上把好村幹部入口關。三是嚴把程序操作關。嚴格按照選舉工作各項原則和要求開展工作，做到規定環節不減少、法定程序不變通、工作標準不降低，明確時間節點、細化工作流程、做好責任落實，鄉黨建辦公室對重點環節、重要內容嚴格把關，切實做到用規範的程序保證選舉質量。
