本網綜合消息：近年來，西寧市城西區城鄉建設局聚焦新時代幹部隊伍建設新要求，著力打造政治靠得住、業務過得硬、作風落得實、群眾信得過的幹部隊伍，為全區城建工作高品質發展提供充足幹部儲備和有力人才支撐。
提升政治能力，打造政治過硬隊伍。依托“三會一課”“主題黨日”等現有載體，組織黨員幹部常態化學習《中國共産黨紀律處分條例》《中國共産黨工作機關條例》等黨內法規，自覺修築自律防線。通過組織黨員幹部赴西寧市黨建綜合服務中心、青海省自然資源博物館、中國工農紅軍西路軍紀念館等紅色基地進行參觀學、體驗學，推動理論學習“走實”又“走心”。
提升專業能力，打造業務過硬隊伍。堅持緊抓“黨建提升業務發展”這條主線，把幹部專業能力提升作為推動工作、錘鍊作風、服務群眾的重要抓手，積極培樹更多城建“知識通”、業務“一口清”。骨幹講業務。利用周四半小時時間，由各科室選派骨幹講授本職業務知識，“以一人做分享，大家受啟發”的方式，共用學習成果，扎實推進學習型黨組織建設。案例大討論。圍繞安全生産、公共租賃住房、農民工討薪糾紛、信訪案例等熱點話題，邀請業務能手、律師、專家，舉辦案例分析討論會，通過以案釋法、以法論事，著力提高幹部法治素養，提升幹部依法行政能力。落實青藍結對措施。組織6名業務能手與年輕幹部“師徒”結對，通過業務指導、經驗傳授、工作講評、談心交流等方式，手把手帶教、面對面指導，幫助年輕幹部快速成長成才，不斷增強城建工作實力。
提升服務能力，打造作風過硬隊伍。聚焦幹事創業這個根本，真正幹到實處、建功立業。選樹先進典型發揮示范引領作用。組織“紅磚”服務崗黨員深入建築工地，帶頭參與老舊小區改造民生工程“群眾監理”工作，有力地保障了工程項目的順利實施。落實黨員入格一網兜底服務機制。機關黨員積極到聯點社區報到，通過走訪慰問、日常宣傳、志願服務等形式，切實發揮了黨員入格“保民生、聚民心”的作用。助推黨建引領“有訴必應馬上辦”提質增效。安排各科室政治素質好、業務能力強的骨幹人員，緊盯老舊小區改造、市政道路修建、拆遷徵收等群眾普遍反映的突出問題，耐心傾聽，查實緣由，及時辦結390件群眾訴求，並總結提煉經驗做法，形成典型案例互比互學，推動形成務實為民、實幹擔當的濃厚氛圍。
提升履職能力，打造素質過硬隊伍。立足城建工作特點，創新“三個一批”培養機制，為幹部成長蓄勢賦能。輪崗交流一批。建立幹部輪崗交流機制，優先輪轉年輕幹部在不同崗位上練就本領、發掘潛力、增長才幹。對接學習一批。主動對接區紀委監委，選派2名幹部到區紀委監委進行提升學習，拓寬工作視野，提高綜合協調能力。實踐鍛煉一批。選派6名幹部在巡視巡察、燃氣安全檢查、自建房督查等重要崗位上鍛煉，探索實行副科室長12345服務中心座席工作法，不斷豐富開展群眾工作方法和工作經驗，有效提升處理復雜問題和應對各類風險的能力。
