本網綜合消息：“紅色引擎”強賦能，“行業聚力”正當時。2024年，西寧市湟源縣人社局深入學習貫徹全國、全省、全市人社工作會議精神，緊扣人社事業主線，堅持穩中求進、以進促穩、兜住、兜準、兜牢民生底線，以黨建引領凝聚幹群合力，賦能各項重點工作高質量開展，形成“以黨建促業務，以業務強黨建”的良好局面。
紅色宣講賦能理論武裝。縣人社局始終把政治建設擺在首位，充分發揮“一名黨員一面旗幟”先鋒模範作用，精心選派優秀黨員幹部到聯點幫扶村宣講中央和省委一號文件精神。黨員幹部創新宣講形式，將“宣講會”為“座談會”，將“文件話”為“家常話”，用通俗易懂、平易近人的語言宣講黨的惠民政策，確保農民群眾聽得懂、記得住、能領會、可落實。同時，緊盯群眾切身實際，着力解決春耕備耕、環境衞生整治、人畜分離、老年食堂補助經費等問題，切實以“黨建紅”點亮鄉村振興發展路。
人才建設賦能基層力量。縣人社局堅持黨管人才原則，充分發揮職能作用，持續加大人才招引力度，不斷加強人才培養、使用、流動，加快建設素質良好、結構合理、發展均衡、優勢明顯的人力資源隊伍，全力做好政策支持、服務保障等各項工作，不斷加強事業單位基層人才隊伍建設。2023年以來，按各單位實際需求招錄事業單位工作人員54名，招募“三支一扶”工作人員27名，並且針對基層幹部能力薄弱項進行崗前專項培訓，為人才補充工作提供了重要支撐。同時加強基層人才職稱申報工作，激發基層人才幹事激情，今年來，申報職稱176人，其中高級職稱66名，中級職稱62名，初級職稱48名。嚴格按照程序對各單位競聘擬聘用晉級人員進行審核，進一步夯實政策保障，真正讓各類人才在基層有位有為。
有訴必應賦能民生服務。縣人社局以黨建引領“有訴必應馬上辦”機制創新工作為着力點，依託12345政務服務便民熱線，持續健全“有訴必應馬上辦”高效運轉體系，嚴格執行“首問負責制”，壓緊壓實主體責任，聚焦接訴即辦中的突出問題，強化分析研判，紮實推動工作。同時，要求所有承辦科室在回復辦件時在規範受理、登記、辦理、結果反饋的同時，加大回訪力度，做到所有案件閉環管理。自2023年12月“有訴必應馬上辦”機制創新工作開展以來，共辦理12345熱線信訪件39件，其中拖欠工資類訴求佔訴求量的60%以上。勞動保障監察大隊接到農民工投訴、舉報23件，涉及人數1435人（次），清欠金額135.438萬元，目前已全部解決，結案率為100%。
