本網綜合消息：為深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，西寧市湟源縣紮實做好強基固本、選賢任能、育才聚才各項工作，持續解鎖組織工作新篇章，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強組織保證。
在黨建引領上發力，解鎖強基固本篇
着眼增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓支部、大抓基層的導向，創新開展村幹部學歷素質提升工程、“1210”項目化黨建、機關黨建大調研、“兩新”黨建指導員等活動，培養一支有能力、會幹事、肯作為的村“兩委”隊伍，打造一批助力村級發展的黨建品牌，解決一系列機關黨建“燈下黑”問題，不斷提高“兩個覆蓋”工作質量，讓基層黨組織成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。
在德才兼備上用力，解鎖選賢任能篇
立足建設堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍，不斷優化幹部選育管用工作，通過座談會、黨委推薦、查看履歷、收集反饋等方式，對各鄉鎮、各單位優秀年輕幹部進行“敢擔當、善作為”調研，全面摸清底數、摸清建議，健全後備幹部數據庫，儲備年輕後備幹部332人，組織開展應急處突、民族團結、宣傳教育知識能力提升等培訓，並利用年輕幹部“墩苗”工程，安排年輕幹部在項目建設、鄉村振興、基層治理等重點工作一線接受考驗，進一步激勵幹部擔當作為。同時堅持黨管幹部原則，認真落實《推進領導幹部能上能下規定》，暢通下的渠道和方式，真正讓幹得好的幹部受重用、得實惠，讓不幹事的幹部騰位子、受懲戒，匯聚新時代幹部隊伍的強大合力。
在整合資源上着力，解鎖育才聚才篇
緊緊圍繞“人才是第一資源”的工作理念，統籌做好“識才”“聚才”“育才”工作，紮實開展人才需求摸底調研、人才政策解讀，申報青海省“高端創新人才千人計劃”、西寧市“引才聚才555計劃”引進人才6名，當好識才用才的“專家”。借助東西部協作平台，協調6名醫療組挂職幹部開展優質服務基層行工作，組織專題講座50余次，接診門診患者600餘人次，手術帶教80例，進一步提升醫療質量和服務水平。同時，圍繞鄉村旅游、“互聯網+”等培訓專題，分期分批組織鄉土人才參加縣內外培訓，培育新型職業農民1400人，培訓民間藝人560餘人（次），發揮鄉土人才示範帶動效應，把“第一資源”轉化為“第一動力”，引導他們服務農村、助力鄉村振興。
