今年以來，虎&街道緊緊扭住提升基層幹部能力素質這個“牛鼻子”，緊扣街道工作任務、緊盯基層政策業務、緊貼居民群眾需求，練就擔當的鐵肩膀，錘煉幹事的真本領，繪好“五線譜”，串起“成長鏈”。
對標“天線”，讓基層幹部初心更紅。採取黨工委會議專題學、周三學習日固定學、“三會一課”集中學、網絡平台在線學、業餘時間深入學的“五學”模式，開展集中學習29次，教育引導黨員幹部時刻同黨中央“對標”，拿黨章黨規“掃描”，用群眾期盼“透視”，增加基層幹部理論知識儲備，做到精神上補鈣、政治上可靠。
劃出“準線”，讓基層幹部素質更強。針對基層幹部視野眼光不寬不廣、組織協調不深不細、公文寫作不強不足等問題，依託“虎&&講堂”“領導上黨課”“科室小課堂”等載體，開展“基本能力提升年”“領導幹部教方法、科室骨幹講業務”“村（社區）幹部履職體檢”等活動8次，通過圍繞本職工作講業務知識、講經驗方法、講通用能力，做到重要書目必讀、重大文件必熟、重要規章必背，學深悟透各項業務，打造基層工作“多面手”“活字典”。
抓住“主線”，讓基層幹部工作更實。堅持把基層黨建、社會治理、服務群眾、平安建設、疫情防控、矛盾糾紛調解、老舊小區改造等重點工作作為錘煉基層幹部的鮮活載體，豐富崗位歷練，錘煉擔當本領，讓基層幹部在&&服務群眾中接地氣、長才幹。堅持一線工作法，街道班子成員圍繞年度重點工作及為民服務質量提升等，每週至少下村（社區）進行一次現場辦公，每人確定一篇調研課題，每年向街道黨工委提交一篇高質量調研報告，截至目前，開展黨建引領基層治理、石榴籽家園建設、疫情防控居家辦公期間群眾“急難愁盼”問題快速解決機制建立等調研27次，真正做到了情況在一線掌握，問題在一線解決，能力在一線提升，作風在一線轉變。
接穩“地線”，讓基層幹部服務更優。探索建立“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，深入開展&&群眾“大走訪”、民生難題“大排查”、服務群眾“大提升”，持續深化“黨支部踐諾承諾”“我的崗位我負責 我在崗位請放心”“為民服務在一線 化解民憂零距離” “黨員入格 一網兜底”等活動30余次，切實找準了群眾“敏感點”、回應了群眾“關切點”，用心用情用力解決好了群眾的“急難愁盼”問題，以辦實事的成效凝聚民心，以解難題的成果匯聚民力，用基層幹部“辛苦指數”換取了居民群眾“幸福指數”。
謹守“紅線”，讓基層幹部形象更佳。嚴格落實村（社區）委員幹部備案制度，制定村（社區）委員幹部考核管理辦法，健全村（居）務監督委員會，建立村（社區）幹部“小微權力”清單，明確村（社區）幹部權力邊界和行為底線。全面推行“四議兩公開”“三議一表決”工作法和黨務、村（居）務、財務公開，確保基層事務管理民主公開。結合每月“主題黨日”，常態化開展誦讀黨章、重溫誓詞、志願服務、警示教育等活動20余次，教育引導基層幹部轉變工作作風，以自身的實際行動維護基層幹部良好形象。
