懺悔書節選
在擔任黔江中心醫院院長期間，我利用手中職權，以權謀私，突破了法紀的底線，從一個救死扶傷的醫生，腐化墮落為人人唾棄的貪官。我為我的行為感到羞恥和悲哀！
一、信念缺失，錯誤思想抬頭
我36歲擔任黔江中心醫院院長，38歲就被提拔為黔江區人大副主任。由于我不重視理論學習，忽視思想層面的改造，在職務不斷升遷、權力不斷增大的同時，內心卻日益虛弱。自己是黨外幹部，常常以此為借口不參加政治學習，逐漸對學習産生厭煩情緒。當醫院職工大會組織政治理論學習時，我坐在主席臺上“磨皮擦癢”，思想“開小差”，根本聽不進所講內容。我自認為組織的學習教育與我無關，長期遊離于黨組織的管理之外，對相關紀律規矩學習不夠、遵守不嚴、執行不力，對法律知識更是知之甚少，對紀律法律缺乏應有的敬畏，肆意妄為，在物欲橫流中迷失了自己，沒有抵禦住“糖衣炮彈”的攻擊。
二、價值觀蛻變，金錢欲望膨脹
貧窮艱苦的成長經歷，讓我對金錢尤其渴望，有錢就意味著有安全感，這在我心裏埋下了貪欲的種子。1999年我到中心醫院工作後不久，一個醫療器械商人剛和醫院完成一單業務，到我辦公室送給我8000元的紅包，當時這相當于職工一年的工資，這個紅包擊穿了我的底線。所謂“千裏之堤，潰于蟻穴”，盡管收到這個紅包不安了很久，我卻一直找理由來安慰自己，幾個月後看到沒什麼事就把這筆錢用掉了。從此，對老板們送的財物漸漸習以為常，收受的金額越來越大，心態也變得越來越心安理得，完全喪失了底線。底線是一條分界線，對應著兩個不同的世界，是與非、明與暗、榮與辱，它是事業線、家庭線、幸福線，一旦突破就會令人一無所有，落得悲慘的下場。
三、心態失衡，無視組織監督
我能夠成長為一名副廳級幹部，應該對組織充滿感恩和敬畏，但卻在金錢面前迷茫，抱怨薪資待遇多年不漲，認為自己的付出與收入明顯不匹配，個人主義極度膨脹。整天心懷不滿發牢騷，其實無非是在為自己撈錢、受賄找借口，尋找心理上的安慰，減少罪惡感而已。隨著“三院合一”的推進，黔江中心醫院發展成為渝東南醫療服務中心，我的個人權威得到充分體現，當老大的感覺逐漸膨脹，組織在心中淡化，感覺黔江中心醫院我就是老大，什麼事都是我説了算，監督都是“手電筒光”只照別人不照自己。正是因為心態失衡，心中的私欲和貪婪逐漸生根發芽，又熱衷于當老大，搞個人説了算，無視組織和群眾的監督，跑偏的思想加上缺乏監督的權力就像方向和剎車都失靈的汽車一樣，讓我在錯誤的道路上越開越遠。
四、交友不慎，帶來終生悔恨
由于我長期在醫院工作，時常和醫療器械企業老板打交道，到院長的崗位上結交了一幫私企老板“朋友”。我認識銷售醫療設備的一名老板後，他多次在公眾場合叫我“大哥”，顯示無比的尊重和親切。有一個老板當“小弟”，我內心感到非常愉悅，感覺很有面子。我和這個老板經常在一起吃飯，覺得跟他有很多共同語言，和他稱兄道弟，為他銷售醫療設備提供幫助，最終收受其大額賄賂。不知不覺中，我成了這些老板“朋友”利益的維護者、代言人，最終都發展成權錢交易。
作為一名有30多年工齡的領導幹部，幾十年的奮鬥、拼搏、付出，一步一步積累的成就、榮譽和社會地位，在一念間化為灰燼。這一切都是我放松學習、觀念錯位、道德滑坡的結果，是目無法紀、不知敬畏、任性用權的結果，是私欲膨脹、驕奢淫逸、自甘墮落的結果。
