新華網銀川12月9日電（記者 謝建雯）近年來，寧夏人力資源和社會保障係統持續推進“放管服”改革，優化政務服務，創新完善監管方式，最大力度優化營商環境，最大限度激發市場活力，更好便民利民。
7日，寧夏人力資源和社會保障係統“放管服”改革工作推進視頻會議在銀川召開。會議指出，近年來，寧夏在創新實施就業社保等惠民政策中運用“放管服”改革智慧，創新實施企業穩崗擴崗專項支援計劃、階段性社會保險“減免降緩返補”等積極政策，抒困中小企業、穩定發展市場主體；在解決市場主體急難愁盼問題中運用“放管服”改革思路，不斷增強市場主體發展活力，為小微企業創業送去 “及時雨”；在拓寬為民服務渠道中運用“放管服”改革舉措，實現養老金“秒發”、企業開辦與參保登記同步“秒批”“電子退休證網上申領”等一係列便捷服務；在加強事中事後監管中運用“放管服”改革手段，建立健全以“互聯網+監管”為重點，以“雙隨機、一公開”為手段的監管體係，推進守信聯合激勵和失信聯合懲戒，有力維護了公平競爭環境。
下一步，寧夏人社係統將持續聚焦優化營商環境，一體化推進“放管服”改革，為群眾辦實事、辦好事。在激發市場主體活力方面，尤其是人社部門牽頭和參與的，應放寬市場準入條件、持續提升職業技能、規范新就業形態發展、完善惠企服務機制、提高社會救助精準性；在全面提升監管效能方面，應健全人社係統監管體係和監管規則，編制監管責任清單，深入推進“雙隨機、一公開”監管、跨部門聯合監管、“互聯網+監管”和信用風險分類監管，實施綜合監管、智慧監管，最大限度壓縮自由裁量空間，提高監管的精準性、有效性。（完）
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