近日，寧夏回族自治區吳忠市利通區人社局精心組織開展了一場“名企直通車”活動——在寧夏伊利乳業有限責任公司舉辦高校畢業生專場招聘會，活動突破傳統招聘模式，通過“先上手體驗、後面試應聘”的方式，為企業和畢業生打造了深度互信、雙向選擇的服務平台。

  活動前期，利通區人社局主動與轄區規上企業深入溝通，了解企業用工要求，結合招工意願，最終選擇寧夏伊利乳業有限責任公司舉辦本次招聘活動。與此同時，通過各鄉鎮、村（社區）利用公眾號、網格員微信群線上轉發求職問卷，精準向未就業高校畢業生推送用工信息，篩選匹配學歷及專業背景的畢業生報名參與，確保了活動的針對性和有效性。

  而針對高校畢業生的擇業就業特點，組織方專門設計了“參觀了解+現場面試+快速決策”的一體化招聘流程。活動現場，在寧夏伊利乳業有限責任公司工作人員引導下，50余名高校畢業生有序參觀了公司現代化生産車間、企業文化展廳和研發中心等區域，並親自上手體驗了生産操作流程。

  本次活動，寧夏伊利乳業有限責任公司共提供生産儲備、技術儲備、設備儲備等崗位70個，並由伊利人力資源部門組成面試小組與畢業生們進行了一對一的深入交流。經過雙向選擇，最終有28名優秀畢業生與企業現場初步達成了就業意向，招聘效率顯著高於傳統模式。

  寧夏伊利乳業有限責任公司人力資源部周經理&&：“本次組織的這種沉浸式招聘體驗效果非常好，讓畢業生先走進來、看明白，不僅能吸引到真正認同我們企業文化的求職者，也大大提高了後續面試的溝通效率和簽約成功率。”

  今年剛畢業的大學生馬志祥説：“這种先參觀後面試的形式非常人性化，避免了盲目投遞簡歷的尷尬，我在充分了解企業後，能更理性地判斷這個崗位是否適合自己，現在已初步應聘到生産儲備崗位。非常感謝提供這樣零距離的求職機會。”

  據悉，下一步，利通區人社局將認真總結本次活動經驗，持續深化與區內外重點企業的合作，打破地域限制，積極對接各類産業園區，定期組織“重點企業開放周”，為轄區高校畢業生和用人單位提供更加精準、高效、暖心的就業服務，全力助推畢業生實現高質量就業。（馬豐 王欣惠）