“大武口區的産業沃土讓人踏實，服務溫度讓人暖心，想在這裡幹事創業的信心更足了！”剛參加完大武口區“聚才賦能 智啟未來”人才沙龍的馬伊難掩激動之情。

  11月13日，一場以人才發展與區域共贏為核心的人才沙龍活動在寧夏回族自治區石嘴山市大武口區舉行，各領域人才代表共話區域發展與人才成長新藍圖。

  活動伊始，大武口區工信局局長任曦鵬以“産業基礎+發展勢能”為脈絡，為在場人才代表系統梳理了大武口區工業産業發展的“家底”和“藍圖”。任曦鵬以“3+1”産業發展格局切入，詳細闡述了大武口區“産業集群效應初顯、産業鏈配套逐步完善”的發展優勢，讓人才代表們直觀把握到合作機遇與發展方向。

  “從初來乍到的‘摸着石頭過河’，到如今與企業並肩突破技術瓶頸，我在大武口實現了個人成長，也見證了大武口這座城市的發展。”寧夏科技領軍人才馮寶忠結合扎根大武口的實踐經歷，分享了人才與區域“雙向成就”的生動故事。他坦言，初到當地時曾面臨“技術不足、人員不整”等多重挑戰，但憑藉長期堅持與多方幫助，最終攻克難關。“大武口既有産業沃土，也有服務溫度，期待更多夥伴在這裡把‘創新想法’變成‘發展實效’”，他的分享引發全場共鳴，更點燃了在場人才的幹事創業熱情。

  思想的碰撞最能催生發展動能。

  在交流互動環節，人才代表們圍繞“聚才賦能 智啟未來”主題各抒己見，現場思維火花頻現。來自發展低空經濟的人才建議搭建企業、高校平台資源，破解中小微企業用人難題；民生領域人才則結合人才可持續發展方向，提議加強“人才培養培育力度”，促進人才與區域産業需求精準匹配。

  座談交流階段，圍繞産業協同創新，不少企業代表建議建立“人才—企業—政府”三方聯動機制，定期召開産業需求對接會，推動人才技術成果與企業生産需求的精準嫁接。現場問答互動不斷，觀點碰撞間，不少初步共識逐漸形成，熱烈的氛圍讓這場沙龍真正成為“思想的會客廳”。

  據悉，此次大武口區“聚才賦能 智啟未來”人才沙龍，不僅是一場人才的集會，更搭建起了人才與政府、産業深度對接的“雙向橋梁”。沙龍讓人才的智慧與創造力找到了落地的“土壤”，也為大武口區産業轉型凝聚起精準適配的人才力量，為打造“産業聚人才、人才促産業”的良性循環，奠定了堅實的合作基礎。

  接下來，大武口區委人才辦將充分吸納各位人才建議，盡快推動建立“全周期人才政策體系”“産業人才對接機制”等舉措落地重要；同時將持續升級人才服務，不僅要做“政策的執行者”，更要當“人才的貼心管家”，在載體平台搭建、住房保障、子女教育等生活保障方面全方位為人才幹事創業搭建更廣闊的平台，讓大武口區真正成為“人才願意來、留得住、能出彩”的興業熱土。