新華網銀川11月14日電（記者謝建雯）13日至14日，全國專家服務工作座談會在銀川舉行，全國31個省（區、市）人社廳（局）專家服務機構負責同志參加座談會。記者從寧夏人社廳獲悉，近年來，寧夏積極落實“人才強區”戰略，持續完善人才引育用服機制，明確以服務國家和自治區重大戰略需求為主線，強化省際人才合作、均衡配置區內人才資源，通過強有力政策引才、高能級&&聚才和暖人心留才，構建了全鏈條專家服務體系，聚力做好“新”“高”“實”三篇文章。

座談會現場。（受訪者供圖）

  做好“新”文章，以新理念適應新形勢，讓專家願意來、留得住、幹得好。一是完善專家服務政策體系，在落實《柔性引進人才工作實施辦法》等文件基礎上，今年新&&《院士專家工作站管理辦法》《特聘專家管理辦法》《專家服務站管理辦法》。二是建立區外高校直接對接機制，定期組織高層次人才洽談會，簽訂意向性高層次人才658名，累計柔性引進國內知名院士專家789人、海外人才587人。三是夯實&&支撐，建設院士工作站9個、簽約合作院士10人，建設博士後科研流動（工作）站42個、簽約進站博士後149人，建設專家服務站84個、人才小高地70個、高技能人才培訓基地32個、技能大師工作室91個，評選“全國技術能手”51名、“塞上技能大師”61名，形成支撐産業發展的全方位人才工作載體支持體系。四是給予“真金白銀”支持，如對引進博士、碩士給予連續5年每月2000-5000元工作補助、20-26萬元安家費；每年安排100萬元鼓勵留學人員開展自主創新研究等，並全面布局建設“塞上江南人才溫馨服務站”，創新外國人來華工作“一件事”線上聯動辦、線下綜窗辦的服務新模式。

  做優“高”文章，依託自治區産業特色，瞄準特色農業、裝備製造、新材料等産業，精準服務産業升級。如寧夏人社廳聯合江蘇人社廳舉辦“江蘇省促進寧夏枸杞産業創新發展和醫藥健康專家服務團”活動，邀請中國工程院金徵宇院士團隊對枸杞種植、加工、研發進行“全鏈條診斷”，促成《枸杞紅素特醫食品研發計劃》簽約。如今，寧夏枸杞領域柔性引進5位院士，形成“院士領銜、團隊跟進、企業轉化”新模式；圍繞建設全國重要的新型材料産業基地目標，實施“石嘴山新材料産業中試能力提升專家服務團”活動，邀請北京、陜西等地計量檢測、炭素材料、標準樣品等領域16名專家開展技術指導，推動區域中試基地硬體設施優化升級，建立炭素原料檢測標準體系，為石嘴山先進材料中試基地檢測&&邁向標準化、專業化、權威化奠定了重要基礎。

  做深“實”文章，聚焦基層實際需求，深入開展鄉村振興、産業技術支持等系列活動，一大批高層次專家深入基層結對幫扶、專題授課、對口指導，幫助基層培養急需緊缺人才，留下了帶不走的資源。如開展“閩寧協作福建專家對口支援寧夏閩寧鎮活動”，11名福建文旅融合發展、資産優化、鄉村空間規劃等領域專家現場答疑解惑，針對鄉村建設的規劃短板提出“保留鄉土風貌+植入文旅功能”改造思路；針對基層醫療資源的薄弱問題，三甲醫院專家義診查房200餘人次，通過示範教學提升本地醫生診療能力。在引進外部智力的同時，寧夏人社部門積極盤活區內人才資源，每年徵集基層産業技術、民生服務清單，做到專家“下得去，接得住”；建立推行“知名專家組團、鄉村專家自助”幫扶機制，聯合工信、農業、衛健、文旅等部門及産業園區，近三年開展“鄉村振興專家服務基層”活動85場，破解技術難題148個，惠及群眾1.5萬餘人。（完）