近日，靈武市社會工作專業人才交出答卷：2025年全國社會工作者職業資格考試報名人數達315人，較去年增長87%；合格人數同比增長29%，實現連續三年報名人數與通過率“雙增長”。目前，全市持證社工總量已達365人，社區工作者291人，持證率躍升至64%，較去年提升18個百分點，一支專業化、梯次化的社工人才隊伍正成為基層治理的“硬核支撐”。

社工人才參加職業水平培訓

  聚焦社會治理現代化需求，靈武市以“強專業、重實踐、育人才”為核心目標，持續推進社工人才隊伍提質擴容。2025年社工考試報名人數較去年的168人實現翻倍式增長，合格人數較去年增加20人，增長勢頭強勁。目前，365名持證社工組成的專業人才隊伍，服務觸角已全面覆蓋社區建設、社會福利、社會救助等民生關鍵領域，形成“覆蓋全面、專業互補、結構合理”的人才格局，基層服務專業化水平實現質的飛躍。

  此外，“真金白銀”的激勵讓社工職業更具吸引力。靈武市積極落實職業資格獎勵政策，為64名2024年取證專職從業人員發放獎補資金13.6萬元，用政策紅利激發人才幹事熱情。這份激勵不僅減輕了備考成本，更讓“持證上崗、專業服務”成為行業共識，有效增強了社工人才的職業歸屬感與獲得感，推動形成“願考、肯學、善幹”的良性生態。

社工人才開展特殊困難幫扶工作

  近年來，靈武市圍繞優勢特色産業、重點行業領域發展所需，聚焦本土專業技能人才培育，縱深推進“平台+項目+競賽”一體化育人機制，通過柔性引進專家團隊、選派“産業導師”在科技研發、技術培訓、實習實踐等方面精準幫帶，舉辦循環經濟、現代紡織、奶産業人才職業技能競賽，培育儲備産業人才300余名，助力更多一線工人成長為技術骨幹。社工專業人才隊伍正轉化為基層治理的實際效能，如今在社區網格、福利機構、救助一線，社工人才們運用專業方法化解鄰里矛盾、開展特殊群體幫扶、優化社區服務供給，讓基層治理從“經驗型”向“專業型”轉變，64%的社區工作者持證上崗，意味着群眾在家門口就能享受到更精準、更規範的社工服務，讓基層治理既有力度又有溫度。

  “下一步，靈武市將持續完善創新協同育才機制，不斷優化社會工作職業發展生態，推動社工人才與基層治理深度融合、同頻共振，讓社工專業人才成為推動基層治理現代化的重要力量，着力鍛造素質過硬、專業精湛的骨幹專業技能人才隊伍。”靈武市委組織部有關負責人&&。