近日，銀川市總結近年來幹部幫帶工作經驗做法，通過實施年輕幹部導師幫帶工程、後進幹部組織帶動工程、先鋒模範帶頭引領工程等措施，健全完善幹部“選育管用帶”全鏈條工作機制。截至目前，銀川市共為470名年輕幹部、挂職幹部、到村任職選調生、新考錄幹部等選配政治素質好、實踐經驗豐富、工作作風實的幹部擔任幫帶導師，為幹部傳經驗、教方法、提作風、強能力。

  田佳軒2023年從北京大學畢業後選擇扎根基層，被選派到銀川市金鳳區良田鎮和順新村駐村。到村伊始，田佳軒雖有一腔熱情，卻也不知從何抓起，在良田鎮黨委書記張慶軒幫助下，他不僅很快和基層幹部群眾打成一片，還成功推動“百柿和順”品牌番茄原漿生産，有效延長了農産品精深加工産業鏈，拓寬了村集體增收渠道。

  除面向駐村幹部、新錄用公務員等全面推行“導師幫帶制”，銀川市還注重壓實“一把手”對班子成員、分管領導對分管幹部的幫帶責任，形成一級抓一級、一級帶一級的工作格局。

  2024年8月,新提拔進鄉鎮班子的“90後”副鄉長許萱剛剛上任，鄉黨委書記宋瑞就擔任她的幫帶責任人，針對她抓項目建設的班子分工，手把手帶着到一線謀項目、督手續、促落地、保安全，幫助她迅速完成了從普通機關幹部到獨當一面領導幹部的轉變。2025年一季度，鄉黨委謀劃的11個項目順利開工，許萱也順利完成了鄉黨委部署的任務。

  同時，對工作不在狀態、落實任務不力的幹部，銀川市也注重強化帶的舉措，安排黨委（黨組）及組織部門提醒談話，督促幹部發現自身問題、及時改進不足，採取不打招呼、直插現場的方式到工作一線動態跟蹤掌握幹部表現及改進情況，並適時將整改緩慢、工作應付的幹部安排到基層一線、信訪維穩等崗位挂職鍛煉，幫助幹部錘煉過硬作風、提升履職能力。

  此外，銀川市還常態化開展黨員幹部“立足崗位做貢獻”活動，設立黨員先鋒崗、群眾監督崗，通過設崗定責、承諾踐諾，鼓勵2.8萬餘名黨員幹部充分發揮模範帶頭作用，示範帶動新就業群體、居民群眾等主動參與基層治理、安全生産、文明創建工作，形成帶着幹比着幹良性循環。

  “通過師帶徒、老帶新、先進帶後進等有效途徑，充分調動起了各方各面的工作積極性，形成了攜手共進、薪火相傳、比學趕超的良好氛圍。”銀川市委組織部部務委員陳靜&&。