“之前我們累了睏了只能窩在電動車上，自從建了紅色暖‘新’驛站，躲雨避暑、喝水熱飯、休息納涼有了去處，真的很用心很暖心。”外賣小哥吳強説。

  2024年以來，吳忠市組織開展關心關愛新業態新就業群體“八項行動”，完善新業態新就業群體黨建工作聯席會議制度，明確“管行業必須管黨建、抓平台必須抓人群”職責，開展“兩個覆蓋”攻堅行動，建立新興領域黨建工作庫，通過黨建帶群建、平台統建、龍頭領建、區域合建等方式，組建新業態黨組織23個、網約車行業黨組織實現“零”的突破。

  推行“書記領辦黨建項目”機制，明確互聯網行業“紅色領航·e心向黨”、快遞行業“紅色領航·‘蜂’彩有我”品牌培育主攻方向，採取項目支持、重點培育等方式，涌現出“獅城寧好·紅色E家”等22個創新典型。依託社區黨群服務中心、工會戶外勞動者服務站點，建設標準紅色暖“新”服務驛站176個，打造紅寺堡區交通物流園等“貨車司機之家”14個，滿足新就業群體日常需求。

  廣泛收集新業態新就業群體“大困擾”“小煩惱”“微心願”，創新實施關心關愛新業態新就業群體“一部門一實事”，通過組織工會提供“兩癌”檢查、健康體檢，健全快遞行業工資集體協商機制，聯動人社、網信、交管等部門舉辦創業就業技能、互聯網法律法規、交通安全教育等培訓，協同城市管理部門為外賣員、快遞員劃定專用停車位，聯合市場監管部門落實外賣“食安封簽”制度，降低外賣員的“投訴焦慮”等措施，為新就業群體提供“知冷知熱”“用心貼心”服務，切實解決他們的後顧之憂。

  聚焦新就業群體流動性強、&&面廣的優勢，組織城市社區發布“召集令”“倡議書”，動員860名快遞、外賣小哥等人員到社區報到，其中300余名新就業群體擔任“流動網格員”，參與到小區管理、平安創建、公益宣傳、衞生清潔等活動中去，真真切切增強新就業群體融入感歸屬感獲得感。（余雷 方佳龍）