近年來，國網寧夏服務中心深化改革專項攻關行動，以加強新時代人才隊伍建設為落腳點，加快推進中心“準軍事化、準職業化”建設工程，不斷將改革工作引向深入，以堅強的人才隊伍力量保障公司和電網高質量發展，取得了豐碩成果。

  作為國網寧夏電力有限公司唯一一傢具有8支專業支撐隊伍的單位，該中心發揮現有機構力量，深挖員工隊伍潛能，從思想政治、工作能力、職稱、執業（職業）資格、創新管理等方面，全面實施“準軍事化管理、準職業化建設”，打造出社保管理、媒體宣傳、審計監督、法律服務、檔案管理、資金運作、全業務管理、安全督查8支高質量專業支撐保障團隊，在政治素質、業務能力、工作業績、隊伍建設等方面呈現新突破，支撐服務工作質效顯著提升。

  按照人員隊伍建設“十四五”規劃，該中心結合業務特點和公司發展需要，重點培養優秀管理人員和專業技術骨幹，不斷優化中心人才隊伍結構，組織開展優秀專家評選，推進幹部人才三年提升行動，用好用活員工績效考核“指揮棒”，激發全員職稱評定、執業（職業）取證活力，着力打造知識型、技術型、創新型員工隊伍，鼓勵員工立足崗位，以“一輩子辦成一件事”的執着，成為專業領域的行家裏手。目前，國網寧夏服務中心1人獲聘國網寧夏電力高級專家，5人獲聘專業管理類優秀專家；2人分別入選國家電網公司審計專家團隊負責人和“科技強審柔性團隊”成員，4人入選審計專家團隊成員，5人入選國網招標法律保障專家庫，1人入選“全國青年檔案業務骨幹”，各專業聯動專家人才綜合素質有效提升。2024年為國網寧夏電力輸送專業人才5人，成為服務公司生産經營的人才儲備基地。

  該中心堅持重實幹、重實績、重擔當的選人用人導向，打破求全責備“老觀念”，深入開展幹部人才隊伍分析，差異化做好年輕幹部“一部一策”測算，對經過長期考驗、基層經驗豐富、各方面比較成熟的優秀年輕幹部，大膽放到重要和關鍵崗位上使用。秉承開明開放的理念，積極選派優秀年輕幹部和專業骨幹參加挂職鍛煉、黨性教育和專業能力提升培訓，讓他們在發展的最前沿開闊視野、磨礪心智、增長才幹。

  近三年，國網寧夏服務中心精耕細作“育”好苗，選拔任用四級正職5人，四級副職3人，儲備優秀四級副職及管理人員24人次；選派5人到公司本部、4人到東南部省份挂職鍛煉，4人參加公司黨校青年幹部培訓，着力暢通人才成長通道，厚植人才沃土，構建並行互通、多元發展的職業成長體系。（王小非 蔡漪濛 史慧敏）