“經過這次培訓，我對農村産業政策有了基本的了解和掌握，對如何發展自身産業帶動群眾致富找到了方向，堅定了作為後備幹部的信心”來自青山鄉營盤&村的後備幹部馬瑞優説。近日，鹽池縣舉辦村級後備幹部能力提升示範培訓班，來自8個鄉鎮144名村級後備幹部參加培訓。

  此次培訓按照村書記後備幹部70%、其他後備幹部30%的比例分級分類篩選培訓對象，主要將産業帶頭人、網格員、婦聯主席、村民小組長等後備力量集中培訓。同時為保證培訓效果，採取小班額、精細化管理，分兩期舉辦培訓班。

  聚焦“短期受訓、長期受益”的目標，針對村級後備幹部工作經驗不足、業務知識不熟等問題，培訓設置農村基層黨建重點任務、農業産業政策解讀、黨建引領高額彩禮專項治理等實用性課程，促使村級後備幹部將自己擺到村黨組織書記、村主任的位置上去看問題、想問題、解決問題。

  近年來，鹽池縣依託縣鄉兩級黨校，舉辦各類村級後備幹部培訓班30余場次，培訓村級後備幹部2000餘人次。健全完善“一帶一”“多帶一”幫帶培養機制，推動89名優秀駐村幹部、村黨組織書記與125名村級後備幹部結成“幫帶對子”，開展經常性幫教活動。擇優選擇48名優秀村黨組織書記後備力量任村網格員、矛盾調糾員、信息員等“輔助性崗位”，有效提升後備幹部處理村級各項事務的能力。

  據了解，鹽池縣通過大力實施農村“兩個帶頭人”廣進優備行動，動態儲備481名村級後備幹部，鹽池縣村黨組織書記後備力量培育儲備工作方案，印發《村級後備幹部管理辦法》，通過多渠道精挑優選、多方式鍛煉培育、多方位監督嚴管、多崗位選任使用，抓實“選育管用”全鏈條閉環管理，不斷加強村級後備隊伍建設。