今年以來，中衛市以深入實施“聚才興業”工程十項行動為驅動，廣開路徑引賢才、搭&架梯育英才、科學合理用良才、真情實意留人才，着力為發展新質生産力積蓄動能。

  廣開路徑“引”賢才。廣泛開展“&&中衛 共話發展”&&走訪中衛籍在外人才，建立開通中衛籍大學生人才信息庫，通過座談交流、走訪拜會等形式&&在外人才2400餘人次、走訪高層次人才和優秀企業家121名，邀請210余名高校學子觀摩交流，共收集意見建議62條，在人才引進、技術合作等多個方面取得初步成效。

  搭&架梯“育”英才。拓展校地育才新模式，攜手北京大學在中衛一中設立“北京大學博雅人才共育基地”，開啟兩校拔尖、創新人才培養銜接新征程；為切實解決幹部人才工學矛盾，會同西安交通大學、西北政法大學在中衛舉辦同等學力申碩研修班，90余名機關、企事業單位青年幹部人才參加研修學習，為提升人才專業素養創造條件。

  科學合理“用”良才。突出以賽礪才，舉辦2024中衛公安科技創新大賽，為構建“專業+機制+大數據”新型警務模式集聚才智和力量。激勵勞動者走技能成才之路，今年以來，為374名技能人才審核發放技能提升補貼56.8萬元。

  真情實意“留”人才。傾心傾力解決人才後顧之憂，為急需緊缺人才提供人才公寓30余套，保障新入職青年人才公租房120余套，為10名高層次人才協調解決子女入學、看病就醫等難題，舉辦“中衛對青年更友好 青年在中衛更有為”主題青年友好商家招募活動、“春風有信•邂逅梨園”青年交友聯誼活動等，持續營造近悅遠來人才工作環境。