2023年以來，寧夏回族自治區石嘴山市積極探索“兩新”領域黨建工作新思路，在強引領、夯基礎、優服務上持續用力，不斷推動“兩新”領域黨建工作整體提升、全面進步。

  政治引領激活“紅色細胞”添活力。建立“兩新”組織主題教育任務清單和新興領域“十二個一”工作舉措，細化31項具體措施，確保基層黨組織學有目標、幹有方向、改有重點。結合“兩新”組織實際，採取組織引領、送學上門、集中培訓、結對幫學等多種形式，分類引導216名流動黨員、100名黨員開展主題教育，切實增強針對性和實效性。舉辦全市非公企業黨組織書記、出資人示範培訓班，45名黨組織書記、出資人參加培訓，示範帶動各縣區、各部門舉辦培訓班60余期，培訓學員7000餘人次，企業出資人和黨組織書記素質能力進一步提升。

  “兩個覆蓋”築牢“紅色堡壘”強內力。大力開展“兩個覆蓋”攻堅行動，先後清理沒有黨員等“空殼”黨組織13個，新組建黨組織36個，黨組織覆蓋率分別提高到92.42%、89.01%。深化黨群共建，建立黨建帶工建、團建、婦建“四建聯動”機制，新組建群團組織128個，形成黨建帶群建、群建促黨建的新格局。推進黨支部規範化建設，對照基本制度落實等6個方面，摸排確定13個“後進”黨組織，逐一抓好規範提升，全市三星級以上非公企業和社會組織黨組織達到267個，黨支部規範化率達到55%。開展新業態新就業群體“查底數、找黨員、建組織”行動，動態建立基礎&賬，通過單建、聯建等方式建立黨組織12個，依託社區黨群服務中心、商圈等陣地建立“紅色驛站”等150個，新業態黨建工作有效拓展。

  黨建賦能點燃“紅色引擎”提效力。廣泛開展“立足崗位做貢獻”等活動，構建“基層組織+創新團隊+黨員人才+創業項目”示範引領機制，成立技術攻關團隊48個，解決技術難題63個。打造“企業黨支部—紅色車間—紅色班組”矩陣，在關鍵崗位設置黨員責任崗、示範崗、先鋒崗1500余個，助推48家非公企業延鏈補鏈強鏈。聚焦重點産業和緊缺人才需求，實施黨員人才“雙培”工程，全年發展黨員156名，企業中層及以上發展黨員佔比達46%。深化校企産學研深度融合發展，建立高技能人才培訓、實訓基地94個，培養企業經營管理人才500余名、高技能人才2100余名，助推非公企業發展進步。開展“企社聯動”，引導“兩新”組織在基層治理、鄉村振興等重點工作中積極發揮作用，組織開展志願服務、連農助農等活動2000余次，解決群眾難點問題1000余件，捐款捐物達500余萬元。