近年來，寧夏回族自治區石嘴山市深入實施人才強市戰略，圍繞産業需求和就業導向紮實開展“技能石嘴山行動”，持續健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，技能人才隊伍規模持續壯大，高技能人才比例穩步提高。

  據統計，截至2023年底，全市技能人才總量達到11.52萬人，技能人才佔就業人員比例達到34.18%，高技能人才1.35萬人，較上年末提高0.88個百分點。

  發揮補貼資金導向作用，提升補貼性職業技能培訓實效。堅持從“擴規模”向“提層次”轉變，全面落實《石嘴山市高技能人才隊伍建設專項規劃（2021-2025）》，建立以市場需求和促進就業為導向的培訓補貼機制，制定《石嘴山市政府補貼性職業技能培訓管理辦法》，嚴格規範培訓機構徵集、補貼範圍、組織實施及監督管理，聚焦高技能人才、急需緊缺職業和困難群體兜底性技能培訓，切實提升補貼資金使用效能。2023年，圍繞企業職工和就業重點群體開展政府補貼性培訓6404人，培養中級工以上技能人才6123人。

  強化人才供需對接，提升急需緊缺人才培養精準度。面向企業、園區廣泛徵集急需緊缺職業（工種）信息，編制發布《2023年-2024年石嘴山市技能人才急需緊缺職業（工種）目錄》，涵蓋裝備製造、現代化工、新材料、服務業等13個行業82個職業，重點突出數字職業、綠色職業及新業態新模式從業導向，增強目錄指導性和針對性，支持企業、職業（技工）院校和培訓機構科學規劃培養和引進急需緊缺技能人才，引導培訓資源向市場急需、企業必需等環節集中，不斷滿足産業發展技能人才需求。

  厚植人才成長沃土，加大高技能人才培養載體建設。依託重點企業和寧夏理工學院、石嘴山工貿職業技術學院職業技能培訓資源，積極開展高技能人才培養載體項目建設，強化動態考核和提檔升級，全市先後建成國家級高技能人才培訓基地2個、自治區級高技能人才培訓基地2個、市級高技能人才培養基地10個；創建國家級技能大師工作室8個、自治區級技能大師工作室7個、市級技能大師工作室25個，依託各級各類培養載體，每年開展職業技能培訓2000人次以上，有效發揮高技能人才培養載體在技能培訓、技術攻關、交流研修方面的作用。

  以人才保障為重點，完善高技能人才選拔激勵機制。全面落實職業技能評價制度改革，推行“新八級工”培養模式，開展特級技師、首席技師評聘試點，指導企業落實《技能人才薪酬分配指引》，連續三年發布企業從業人員工資指導價位，技能崗位工資低位數由3.36萬元提高至3.75萬元，增長11.61%，工資高位數由14.64萬元提高至19.46萬元，增長32.92%。2023年舉辦全市職工職業技能大賽、鄉村振興職業技能大賽等各類競賽活動10余場次，積極推薦高技能人才參加評選表彰，2人榮獲“全國技術能手”，8人被評為“自治區技術能手”。截至目前，全市高技能人才累計有4人享受國務院特殊津貼、1人榮獲“中華技能大獎”、9人獲評“全國技術能手”、45人獲得“塞上技能大師”和“自治區技術能手”榮譽稱號，充分發揮高技能人才示範引領作用，推動形成“崇尚技能”的良好社會氛圍。（劉俊）