近年來，靈武市以推動政府治理體系和治理能力現代化為目標，結合實際，探索建立動態調整規範、依法高效履職、應用效能明顯的清單制度體系，為靈武市經濟社會發展提供了有力制度保障。靈武市榮獲寧夏回族自治區法治政府建設示範市稱號，連續十一年榮登全國綜合實力百強縣榜單、居95位、全國投資潛力百強縣（市）23位。

  聚焦動態調整，不斷完善清單調整機制。依據自治區權責清單管理辦法，修訂完善靈武市權責清單動態調整工作流程，完善部門自審、司法部門合法性審查、機構編制部門規範性審查等多部門分步驟審查機制，確保清單調整及時、有效。2022年先後組織衛健、市場監管、交通運輸、農業農村等18家行業主管部門調整行政職權1125項。建立由機構編制、司法等相關部門組成的清單管理聯席會議制度，先後對住建、水務、綜合執法等部門之間有爭議的360項行政執法事項，通過聯席會議進行協商和論證，達成了職權劃轉和認領承接的一致意見，進一步厘清了部門之間權責邊界，保證了權責清單的權威性、合理性。

  聚焦重點改革，着力發揮清單應用效能。以開展綜合執法改革和推進基層整合審批服務執法力量為契機，針對部門執法中出現的推諉扯皮和責任轉嫁等問題，將清單中發生頻率高、專業技術要求適宜、簡便易行的481項行政職權由原城市管理局、水務、住建等部門權劃轉至綜合執法局統一行使，並建立起既職責清晰又相互協作配合的合作機制，進一步提升執法效能。制定印發《靈武市鄉鎮（街道）權力清單》《靈武市鄉鎮（街道）賦權清單》等“五張清單”，把部分基層迫切需要、便於管理的行政職權下放給基層行使，並為8個鎮街核增事業編制162名，有效解決了基層社會治理中“基層看得見的管不了”“部門管得了的看不見”難題。

  聚焦監督考核，不斷完善清單管理制度。將權責清單實施情況納入政府督查範圍，對部門不作為、亂作為的情形進行監督檢查，下發整改通知書20余份，真正把權力關進制度的籠子。將權責清單管理納入全市績效考核的重要內容進行考核賦分，先後對履職不到位的衛健、綜合執法、農業農村、自然資源等部門酌情扣分，進一步發揮清單在職能運行監管工作中的制度效用。同時，在靈武市人民政府門戶網站設立權責清單公示專欄，暢通了投訴舉報渠道，主動接受社會各界和群眾監督，方便群眾依法問政、依法監督。