自黨史學習教育開展以來，中衛市中寧縣始終堅持以“穩就業、保民生”為工作主線，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極改進工作方式方法，主動擔當作為，不斷在實際工作中積累經驗，持續解決群眾所期所盼。

　　今年以來，中寧縣堅持“就業是最大的民生”工作理念，健全就業促進機制，落實公共就業服務和職業技能培訓制度，完善重點群體就業支援體係，大力開發城鎮公益性崗位。目前，安置城鎮公益性崗位145人，有效解決了全縣就業困難人員、未就業高校畢業生、退役軍人以及下崗失業人員就業問題。

　　據悉，中寧縣城鎮新增就業5250人，失業人員再就業3863人，就業困難人員再就業201人，城鎮登記失業率為3.78%，低于控制目標4.5%的0.72個百分點。

　　“我們持續推進解決群眾辦事堵點痛點難點問題，不斷優化規范流程設置，完善經辦操作規程，實行首問責任制、一次性告知承諾制等制度，大力推行服務事項‘打包辦’‘提速辦’‘一窗辦’‘一網通辦’等便民利民措施，確保經辦服務更加順暢高效。”中寧縣人力資源和社會保障局局長崔金儒説，按照自治區相關文件要求， 自今年1月份起，中寧縣調整機關事業單位養老保險退休人員3314人，每人平均每月調增188元；調增企業職工養老保險18693人，每人平均每月調增142.4元；共為2.84萬名城鄉居民退休人員調整基礎養老金，全縣城鄉居民基礎養老金增加至每人每月245元。開展社會保險基金管理風險專項整治工作，截至目前，已收回違規領取的各類待遇61人51.56萬元。

　　同時，中寧縣積極搭建服務平臺，充分發揮勞務公司和勞務經紀人優勢，帶動移民外出務工和轉移就業。對連續務工就業的移民群眾，加大勞務補貼資金兌付，激發移民勞動力務工熱情。對外出務工穩定就業6個月以上、簽訂勞動合同、繳納社會保險的移民群眾，每人每年可享受一次性交通補貼。

　　此外，中寧縣強化線上線下招聘，全年舉辦網絡招聘會8期，邀請320余家縣內外企業、人力資源機構參加招聘活動，提供崗位6020個，初步達成意向性協議3778人。

　　“針對企業出現用工短缺的現象，我們主動加強與縣外勞務輸出地區的溝通聯繫，積極協助今飛輪轂、隆基硅等企業到甘肅、陜西等地開展招聘。同時，我們組織各鄉鎮為18966名農民工購買了‘鐵桿莊稼保’，解決了部分農村轉移就業人員外出務工的後顧之憂。”崔金儒説。