今年以來，固原市西吉縣全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持大抓基層的鮮明導向，扎實開展選優配強村黨支部書記攻堅行動、培養發展黨員強基行動、培育壯大特色産業富民行動和發展壯大村集體經濟提質行動，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強組織保證。

  聚焦選優配強，築牢鄉村振興“橋頭堡”。西吉縣扎實開展村黨支部書記大篩查、大摸底，對16名工作不力、能力不強、群眾滿意度低的村黨支部書記直接免職，選優配強村黨支部書記59名。按照有群眾基礎、有發展思路、有帶富能力、有奉獻精神“四有標準”，儲備村黨支部書記後備人選303名，由第一書記、優秀村黨支部書記等手把手培養。

  落實村幹部報酬待遇逐年增長機制，“一肩挑”人員所在村黨組織為三星級以上的，月任職補貼按照不低于一般村“兩委”負責人的1.1倍核發。強化村幹部專業化績效考核，對考核優秀的在落實産業發展、項目建設等方面給予傾斜，激發幹事創業熱情。

  聚焦強基固本，育強鄉村振興“生力軍”。西吉縣注重一線發展，將80%的發展黨員計劃向鄉村一線傾斜。指導各村列出發展計劃，注重從大中專畢業生、返鄉創業人員等群體的優秀分子中發展黨員。

  同時，壓緊靠實鄉鎮黨委發展黨員責任，每年對入黨積極分子進行綜合分析，對有違法違紀等情形的，及時取消資格。目前，全縣各村共培養入黨積極分子924名、發展對象119名。西吉縣還挂牌成立吉強、馬建等9個鄉鎮黨校，發揮基層黨校在教育培訓黨員中的主渠道作用。

  聚焦産業富民，夯實鄉村振興“壓艙石”。西吉縣注重“梯次”培養，把産業帶頭人中的優秀分子發展成黨員、培養成村級後備幹部、吸收進村“兩委”班子。圍繞肉牛、馬鈴薯、冷涼蔬菜等重點産業，健全“黨建+新型農業經營主體+農戶”聯農帶農機制，建設吉強馬營村、將臺堡火集村等23個冷涼蔬菜種植基地，帶動群眾拿租金、分股金、掙薪金。以現代農業發展、基地化建設、打造文旅“打卡地”等為載體，打造震湖黨岔、新營甘井、偏城下堡等特色文旅基地。

  聚焦提質增效，激發鄉村振興“新引擎”。西吉縣制定出臺扶持壯大村集體經濟管理辦法，建立“黃、橙、紅”風險預警機制，逐一建立問題清單、細化整改措施、動態銷號管理。探索“黨支部+合作社+基地+農戶”運營機制，創新“聯産單幹”“小村聯盟”發展模式，走出了一條自主經營、村企聯營、股份合營的村集體經濟發展路子。近三年全縣村集體經濟收益達8120.7萬元，每村年均達9.2萬元。