近年來，東勝區堅持以強化思想政治、堅定理想信念、提高履職能力、提升服務意識為重點，整體謀劃、統籌開展公務員培訓工作，積極探索完善幹部教育培訓新舉措，持續有效推進公務員培訓工作。
堅持政治引領，服務發展大局。將政治理論學習和黨性教育作為公務員培訓的必修課程，納入各班次課程，將公務員法及其配套法規的學習列入各級黨組織理論學習中心組學習內容，全面提升公務員隊伍的政治素質、履職能力和服務意識。努力以理論教育和黨性教育成效服務公務員隊伍建設、服務經濟社會發展改革大局。
精準按需培訓，注重培訓實效。探索建立公務員培訓需求調研制度，根據不同類型、不同層次、不同崗位公務員的素質能力創新培訓模式，科學設置班次,形成了“組織需求+崗位需求+自身需求”有機結合的教育培訓模式。持續優化公務員教育培訓內容，通過問卷調研、走訪座談、日常了解等形式，廣泛徵求培訓對象的需求和建議。針對重點工作、重要任務中涉及到的專門業務，堅持誰熟悉誰講授，安排相關部門業務骨幹，直接為參訓對象解疑釋惑、傳授真經，切實提高了公務員培訓的實用性。
創新培訓方式，增強培訓效果。開放辦學，加大“請進來”和“走出去”培訓力度，改進教學方法，依據公務員職務層級、履職需求，採取分級分類脫産、外出專題培訓、精準網絡自學、崗前鍛煉培訓等多種形式，通過分類施教、因崗施訓，促進課堂教學與工作實踐的有機結合，進一步提高教育培訓的品質和效益，全面提高公務員隊伍綜合素質和履職能力水準。
強化跟蹤問效，堅持以考促學。堅持學員請假審批制、定期點名督學制、考勤情況通報等制度，將公務員參加培訓的情況作為年度考核、任職、晉升的依據之一，培訓不合格不能評為優秀等次。培訓結束後，對公務員教育培訓效果進行了解，跟蹤了解公務員返崗工作後是否能做到學有所獲、真正達到學以致用、用以促學、知行合一的良好效果，不斷引導公務員把學習成果轉化為豐富思想、增強黨性、堅定信念、指導實踐的不竭動力。（安永寬）
推廣
