近年來，達拉特旗大力實施人才強旗戰略，聚焦産業發展需求，全方位、多渠道引才匯智，為加快高品質發展提供強有力的人才支撐和智力保障。
柔性引智“借腦”，撬動産業發展“剛性智能”。堅持按需引才工作理念，開展人才工作“大調研”活動，採取問卷調查、實地走訪、座談交流等方式，全面係統掌握各領域人才隊伍現狀和用工需求，以項目引才、合作引才、兼職引才等方式，依托匯達普羅、默銳、真金種業等企業産業鏈，引進鹽鹼地改良、生物育種等5個博士創新創業人才團隊26名博士，利用節假日或業余時間開展培訓、課題研究、技術服務、業務指導等服務，切實解決能源化工、新材料、綠色建材等重點領域中存在的難點、堵點和“卡脖子”問題，獲批科技成果轉化項目資金420.2萬元，新增專利154項，轉化成果86項。
全職引才“聚智”，積蓄轉型升級“專業動能”。針對農牧林草、水利、應急等行業專業技術人才嚴重短缺的情況，徵集發布急需緊缺人才需求目錄，開通人才引進“綠色通道”，先後啟動兩批次高層次、急需緊缺人才引進工作，通過評估考察的形式為事業單位引進碩士研究生41人，教體係統通過校園招聘引進師范類院校研究生36名，同時，用人單位全程參與需求目錄編制、專業評估、實地考察、體檢”等程式，給予在公開招聘、崗位設置、科研經費管理等方面更大自主權，進一步提升用人單位主觀能動性，充分激發人才創新活力。
軟硬並舉“拴心”，激發量效雙增“內在潛能”。全力營造拴心留人的良好環境，提供有“力度”的保障，設立正科級建制事業單位人才科創發展服務中心，全面承接8類28項公共服務。深化黨委聯繫服務專家制度，全旗214名各級黨政領導幹部直接聯繫服務專家314人，走訪慰問高層次人才、創新創業團隊和聚才載體25個。成立企業人才科技服務團，開展黨的二十大精神學習、政策宣講、人才項目申報培訓等到府服務253人次；配備有“溫度”的服務，擴容升級134張人才服務卡，提供交通出行、醫療健康、子女入學等15類25項配套服務事項；給予有“厚度”的支援，投資4500余萬元打造9層11926平米雙創大廈和40套專家公寓，設立人才熱線、微信服務群，無縫對接人才服務需求，形成了“一團、一卡、一線、一群、一廈、一中心”六位一體精準服務體係。（張瑜）
推廣
