今年以來，東勝區委組織部深入實施組工幹部“鍛造”工程，通過強化理論武裝、錘鍊業務本領、加強作風建設，全力打造新時代組工鐵軍。
擦亮“鮮明底色”，涵養忠誠幹凈的政治品格。嚴格落實部機關每周例會學習和黨支部“三會一課”制度，引導組工幹部多維度、深層次領會黨的理論政策的精髓要義，不斷築牢紅色初心和政治信仰。以開展主題黨日等活動為契機，組織全體組工幹部到城川民族幹部學院、黨建文化長廊等紅色教育基地開展黨性教育，經常對表對標，及時校準偏差，把黨性鑄入靈魂、植入骨髓。
淬煉“攻堅本色”，錘鍊既博又專的能力本領。以“組工講壇”為載體，圍繞“揭榜領題”、幹部管理、基層黨建、人才引育等重點工作，深入開展“領導上講臺”“骨幹講業務”“10分鐘小課堂”等活動，編印部機關《政策匯編》《辦事指南》，推動組工幹部人人成為組織工作“行家裏手”，達到自身業務精、其他業務通的效果。堅持把改革發展最前沿作為實踐鍛煉的“練兵場”，積極選派組工幹部參加疫情防控、鄉村振興等全區中心工作任務，在解決矛盾中提升能力本領。擇優確定7名組工幹部組建資訊專班，採取“輪流點評、互談感悟、個人匯報”的方式，著力提升專班成員文稿撰寫水準。
突出“集體角色”，彰顯擔當作為的組工作風。劃定組工幹部“責任田”，通過辦室包聯街道、幹部聯繫支部、在職黨員進社區，扎實推行黨員聯繫服務群眾“六個一”工作機制，深入了解並解決基層黨員幹部群眾急難愁盼問題，切實在服務基層中贏民心、見真情、改作風。研究制定“辦室評比”制度，綜合考量日常表現、業務實績、資訊報送等，通過辦室互評、領導測評的方式，定期評選“優秀辦公室”，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。擬定組工幹部守則，通過“黨員戴黨徽、挂門牌、亮身份、樹形象”專項行動，引導組工幹部增強宗旨意識，規范言行舉止。（劉思雨）
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