今年以來，烏拉蓋管理區稅務局全面落實2022年稅收重點工作任務及創新工作安排，緊緊錨定“抓好黨務、帶好隊伍、幹好稅務”，著力構建強黨治稅帶隊制度體係，提高站位、黨建領稅，努力打造工作亮點，持續推進稅收現代化建設，更好發揮稅收在國家治理中基礎性、支柱性和保障性作用。
依托烏拉蓋兵團紅色教育資源，開拓“圍繞一個核心，推進五個融合”的黨建工作創新思路，積極探索黨建工作新機制、新方法。嚴格落實“三會一課”制度，開辦黨員學習“微課堂”、創辦青年“周一晚自習”，創建《稅月青年説》講述欄目，打造“線上+線下”雙線學習模式。不斷打造風清氣正的政治生態環境。通過“續兵團精神、塑稅青先鋒”黨建品牌創建，加強黨建引領作用，聚焦主責主業，搭建青年學習實踐平臺，提升政治機關建設，打造更具激情、朝氣、活力的基層黨建氛圍，踐行擔當使命的內生動力，為稅收事業集聚青年才俊，抓品牌促影響，抓成果促提升，推動稅收工作提質增效。
在落實發票電子化改革、新的組合式稅費支援政策，優化稅收營商環境，深化徵管改革等重點工作中，創新思路，精準發力，圍繞納稅人繳費人的難點、堵點問題，發揮“監控、預警、評價、改進、提升”作用，形成良性迴圈機制，持續提升徵管質效，推動地區稅收事業高品質發展。 推進智慧稅務建設，調配業務能力強、熟悉發票電子化改革係統且善于溝通的稅務幹部，承擔稅收網格員、協同熱線專崗等工作；成立局領導+業務骨幹組成的專項工作組，深入企業從納稅人角度宣傳輔導開具數字化電子發票、深入辦稅服務廳從稅務人角度熟悉全電發票票種核定、業務流程推送，全力解決納稅人難點問題。加強對重點條線、重點崗位人員的培訓輔導，提升業務水準和實操能力，結合常態化外部培訓，對納稅人開展“點對點”培訓和輔導。（劉亮）
推廣
