2022年，烏審旗以實施“人才強衛”戰略為抓手，對標先進地區，學習先進經驗，提升服務品質，從保障人民群眾健康需求出發，大力引進人才，大膽重用人才，努力留住人才，多方發展人才，切實加強醫療衛生人才隊伍建設，為推動烏審旗高品質發展和廣大群眾的健康保駕護航。
築好人才“蓄水池”，招才、引才。2022年，烏審旗聚焦人才“引育留”，結合衛生健康工作實際，強化公立醫院人才儲備，創造良好的工作環境和生活條件，讓醫療專業人才進得來，留得住，有幹勁。上半年，旗衛健係統招聘219名專業技術人員，落實訂單定向生8名，引進成熟人才12名；烏審旗人民醫院、烏審旗蒙醫綜合醫院兩所公立醫院自主招聘專業技術人才68名；鼓勵在職人員深造，通過帶薪讀研等優惠政策，逐步培養一批醫療衛生高端人才，上半年選派9人參加碩士醫師培養，為下一步學科建設和人才梯隊搭建提供了有力保障。
提升人才“精氣神”，重才、育才。烏審旗注重醫療技術水準提升，全面加強衛生人才隊伍建設，激發人才創新活力，持續推進“草原英才”“烏審英才”培養工作，做好衛生技術職稱評審工作，組織符合條件人員參加高級職稱評審45人次，報考中級職稱215人次，報考初級職稱354人次，促使本土人才向高尖方向發展，努力打造一支醫術精湛、醫德高尚、梯次合理、服務優良的衛生人才隊伍，實現衛生人才隊伍綜合能力和服務能力“雙提升”。
打造人才“強磁場”，愛才、聚才。烏審旗全力營造尊醫重衛良好氛圍，以舉辦中國醫師節、護士節等活動為契機，表彰先進，鞭策後進，增強衛生人才職業榮譽感和歸屬感，傳遞衛生係統好聲音、正能量，鼓勵引導全社會尊醫重衛，讓醫學人才在烏審旗安居樂業。烏審旗人民醫院、烏審旗蒙醫綜合醫院持續深化與南京市第一醫院、南京市鼓樓醫院等三甲醫院的合作，上半年共邀請19名專家坐診，接診患者970余人次，完成手術170例。推進“名醫帶名徒”聯動計劃，本著“補短板、強弱項、增活力”原則，從管理、醫技上“雙帶動，雙提升”，通過“傳幫帶”“師帶徒”，以教學示范、醫務管理、人員培訓等方式，傳幫帶教醫技人員93人次，有效緩解了衛生領域高層次人才和基層人才“兩頭缺”的問題。（孟明霞）
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