呼和浩特:按下“産改”工作“快捷鍵”

  • 2021-12-02 17:28
  • 來源: 工人日報

  2021年是産業工人隊伍建設改革(以下簡稱“産改”)提升年,內蒙古自治區呼和浩特市總工會按照“先行試點與全面推進結合,政治保證與思想引領結合,技能培訓與産教融合結合,精準維權與普惠服務結合”的要求,進一步凝聚成員單位力量,推動“産改”工作提質增效。

  思想引領,牢牢把握方向盤

  2021年8月,呼和浩特市出臺“産改”全面試點方案,對進一步擴面提質增效精心落子布局,重點內容和試點單位實行目標責任“清單制”。在這份重要的“産改”行動指南中,“堅持黨的領導”被放在首要位置。

  2021年8月18日至9月3日,呼和浩特市總工會組成調研組赴9個旗縣區及工會職工服務陣地進行調研。

  調研組要求,各級工會組織要結合黨史學習教育堅定不移的把黨的路線方針政策部署落實到工會的各項工作中去,不斷築牢黨的執政基礎和階級基礎;工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作,各級工會組織要按照工會章程創造性開展工作,不斷擴大工作的覆蓋面和服務面,充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用,緊緊把職工群眾吸附到工會的組織中來;各級工會組織要加強政治宣傳引導,抓住建黨一百周年契機,把黨在歷史上對人民群眾的關愛,不斷提升人民的幸福度以及脫貧攻堅、鄉村振興、城市建設等一係列政策進行解讀宣傳,讓職工群眾知黨情、感黨恩。

  據了解,呼和浩特市總工會圍繞加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、百年工運史宣傳教育、紅色革命史教育及民族團結進步教育,組織開展了“草原職工心向黨、建功亮麗內蒙古”、學習宣傳貫徹黨的十九大精神主題教育實踐活動、“愛崗敬業·實幹圓夢”主題教育活動、致敬最美勞動者文化惠民演出線上直播活動、助力重點工程重大項目建設·文藝下基層巡回慰問演出活動及“永遠跟黨走奮進新徵程”係列主題演講、徵文、誦讀比賽等,提升了職工政治覺悟與政治熱情,鑄牢中華民族共同體意識,增強了産業工人隊伍思想自覺和行動自覺。

  持續深化黨建帶工建“三創爭兩提升”活動,推進黨建、“産改”、工建一體化建設,打造企業黨建引領品牌陣地,培育非公企業“紅色先鋒隊”,推動國企、非公發展産業工人黨員數比去年有新的提高;大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,組織勞模工匠進校園·思政教師進企業宣講,建設一批勞動(勞模)主題公園(廣場),打造一批“勞模工匠創新工作室”樣板,充分發揮勞模工匠示范引領作用。

  為企業育才搭把手

  呼和浩特呼和浩特市總工會與人社、市場監督、工信、發改委、工商聯、民政、城市建設管理及三産服務等相關部門,會同鄉鎮(街道),共同對産業現狀、未來産業發展情況、職工隊伍現狀、職業教育情況及勞動力市場現狀進行全方位調查研究與摸底,全面掌握行業發展形勢、産業工人隊伍發展現狀等,明確工作著力點,有針對性地制定該市産業工人隊伍建設發展規劃、培訓方案、技能提升方案與技能競賽方案等。

  立足終身培訓教育,聚焦技能立業,落實終身職業技能培訓制度,深化産教融合、校企合作等,呼和浩特市總工會對産業工人提出了有針對性的培訓計劃,開展好産業工人隊伍培訓工作。通過企業組織落實、工會組織相關産業並給予經費補貼的形式,為産業工人打造更多培訓實訓平臺,一方面採取“走出去”的形式,對業務相同産業工人進行集中專業培訓、開展了思想政治教育、法治教育、黨建引領、工會業務知識、法律法規政策、安全生産職業健康教育等,另一方面,採取“請進來”的方式,選派專家、專業技能人員入企送教進行業務指導、分級培訓、企業自主培訓、遠程(智能)教育送教上門等,加強産業工人職業技能和專業素質教育及崗位培訓,全面提升産業工人綜合能力素質,培養更多高技能産業工人。2017年以來,累計培訓職工提升技術等級1萬余人。

  掀起重點産業行業勞動競賽熱潮。呼和浩特市總工會以生態優先、綠色發展為導向,圍繞我市乳業、硅材料、裝備制造等支柱産業和全市大型基建項目、交通建設工程、重大項目建設及康養、養老服務等新興産業,以“當好主人翁·建功新時代”為主題,開展供排水、軌道交通、道路改造提升工程等具有地方特色和民族特點的勞動競賽和技能比武,開展勞動競賽活動的建會企事業單位達2.7萬余家,參賽職工237.5萬余人次。

  同時,加強與人社部門銜接合作,建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎,以職工職業技能大賽為主體,與國家、自治區相銜接的職業技能競賽機制,通過引導産業工人逐級參加本級、自治區級、全國級職業技能競賽,搭建多層次技能競賽平臺、多渠道建功新平臺、多維度職工創新平臺,為産業工人創造更加良好的發展條件和環境。

  “堅持以‘工匠精神為引領,’把‘工匠精神’植根于企業産業工人隊伍建設中。”伊利集團工會負責人説,截至2021年7月,伊利集團工會選樹的24人次獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、北疆工匠等各級榮譽,打造職工創新工作室10個,充分發揮高技能領軍人才的示范帶動作用。同時,伊利集團工會2021年度組織技能比武70余場,覆蓋21000余人,營造了濃厚的精益求精、追求卓越的匠心氛圍。

  據了解,呼和浩特市總工會推進“三位一體”職工創新體係建設,廣泛開展職工技能培訓、崗位練兵、網上練兵活動,全市開展崗位練兵、技能比賽等活動的建會企業達到60%以上,創建了75家“呼和浩特市職工創新工作室”,累計實現職工提升職業技術等級2260人,開展技術革新2784項,提合理化建議27900件。

  解決産業工人“急難愁盼”

  呼和浩特市總工會圍繞營商環境提升,落實以職工為中心的工作導向,通過加強線上服務、雲上辦事、搭建數字化平臺等,深化全市各級職工服務中心的轉型與管理,依托打造的總工會聯係社會組織工作站、樓宇工會、勞動者港灣等,為産業工人提供更多專業化服務。

  其中連續多次組織開展了“愛上敕勒川、緣來就是你”“會聚良緣”等係列相親聯誼活動20余場,累計有6000余名職工參加活動,産生了很好地社會效應。

  提升技能、維護權益,是“産改”的核心訴求。其中,福利待遇是職工最大關切。

  “為增強産業工人的歸屬感,提升凝聚力,2020年確定了以“踏春起航,蛻變迎接後千億”為主題的春雨關懷計劃,為産業工人提供福利待遇達40余項,其中法定福利項目佔15%,非法定福利項目佔85%。”伊利集團工會負責人説,為了更好地幫助産業工人解決購房、醫療、教育等方面的資金需求,伊利團工會聯合行政方為職工提供“春雨貸”,盡最大可能為産業工人提供支持與幫助。截至2020年12月末,“春雨貸”已累計發放貸款27809.95萬元,累計支持職工1504戶。

  據了解,近年來,呼和浩特市總工會開展了該市職工醫療互助保障工作,參加會員單位783家,參加職工人數61140人。同時,立足“我為群眾辦實事”,開展“工會進萬家”和工會幹部“一包十”包聯企業、“一對一”包聯幫扶困難職工工作,深入對接、了解産業工人隊伍、困難企業、困難職工情況,建立健全困難職工家庭常態化幫扶機制,做到有人對接、有人知情、有人解決,把解決産業工人的所思所想同“急難愁盼”結合起來,真正成為産業工人“知心、知情、知冷暖”的“娘家人”。(記者 李玉波 通訊員 包靜)

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責任編輯:楊騰格爾 李國棟

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