“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“調查”是掌握第一手資料的“千裏眼”。“沒有調查就沒有發言權”是對組織工作的基本要求，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，組工幹部作為踐行組織路線的骨幹力量，要把調查作為做好組織工作的一門“必修課”。調查是把握組織工作規律、掌握組織工作動態、發現組織工作問題的重要辦法和途徑，因此，必然要放在最突出、最重要的位置。對調查不重視，坐在辦公室“想當然”做決策就如同刻舟求劍、閉門造車、異想天開，直接的後果就是脫離了實際、脫離了群眾。
“憑君更研究,何啻值千金”“研究”是解決問題關鍵所在的“煉丹爐”。調查發現的問題正是我們要拿來煉制的“原材料”，對發現的問題多煉一會、多添把火，想一想哪些是表面現象、哪些是本質原因，哪些是個別問題、哪些是共性問題，哪些是階段性問題、哪些是趨勢性問題。通過運用“有解思維”樹立“問題導向”，對問題進行“抽絲剝繭”“精準解剖”，分析研究出解決問題的實招、硬招、新招，才能把工作“短板”鍛煉成“長板”，進而成為“庖丁解牛”的“行家裏手”，為破解新時代組織工作的難點和堵點煉制出“靈丹妙藥”。
“隨風潛入夜，潤物細無聲 ”“之風”是營造實事求是氛圍的“芭蕉扇”。調查研究作為我黨的優良傳統，也是我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期做好各項工作的重要“傳家寶”。推動調查研究在組織係統“蔚然成風”，對于促進組織工作“實事求是”、組織部門“不務空名”、組工幹部“腳踏實地”具有很強的現實意義。因此，要打好組織係統“自身這塊鐵”，就要傳承好、示范好、運用好調查研究，以此作為謀事之基、成事之道。更要以此次全黨大興調查研究之風為契機，用好這把“芭蕉扇”，借好這股“東風”營造出組織係統推崇調查研究的“良好家風”。（鄭東升）
推廣
