今年以來，內蒙古自治區烏蘭察布市總工會聚焦“講清楚、辦實事、提效能”三個維度，精準發力、靶向施策，推動工會工作提質增效、落地見效。

  講清楚，築牢思想引領“主陣地”

  以“宣講+互動+踐行”三維模式深化理論武裝。通過組織“勞模工匠進基層”宣講團、開設“職工思政微課堂”等，廣泛組織勞模職工宣講團深入企業、車間、班組、學校、社區、農村（牧）區開展宣傳宣講，凝聚團結奮進的強大力量，激發全市各族職工當好“主人翁”，依靠努力奮鬥創造美好生活的勞動熱情和不竭動力，切實築牢“聽黨話”思想根基。今年上半年，累計深入各旗縣（市）區舉辦10余場勞模工匠系列宣講活動；深化“暖邊北疆行”關愛行動，配合區總開展6場烏蘭牧騎“暖邊北疆行”送文化下基層慰問演出。

  辦實事，當好職工群眾“貼心人”

  以“需求+資源+服務”三張清單推動精準幫扶。紮實開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等富有工會特色和社會影響的幫扶工作，做好職工醫療互助保障和安康杯工作。開展“小三級”工會建設工作，聚焦小微企業建立工會聯合會、開發區（産業園區）制度性建立工會入會工作，逐步將快遞員、護工護理員、家政服務員、網絡送餐員、房産中介員、保安員等新業態、新模式、新領域從業人員納入工會會員，讓更多職工群眾感受到“看得見、找得到、信得過、靠得住”的工會溫暖。截至9月，新增會員2086人，累計成立基層工會組織125家，覆蓋會員11924人。

  提效能，構建服務職工“新動力”

  以“工會+部門+企業”方式打通工會服務職工的“毛細血管”，持續深化打造“工會+人社+法院+檢察院+司法”“五位一體”勞動爭議一站式多元化解決和法律監督服務機構建設，為預防化解勞動關係領域重大風險發揮重要作用。紮實開展“安康杯”競賽活動，全面提升企業和職工安全意識，強化安全責任，促進全區安全生産有序開展。不斷推進工會工作改革創新發展，切實履行好團結引導職工群眾“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的政治責任。截至上半年，參與勞動和技能競賽的職工62747人，其中非公企業298家，非公企業參賽職工29718人。

  聚焦三維度，既是工會工作的“方法論”，也是服務職工的“行動綱”。烏蘭察布市總工會將繼續以“講清楚”凝聚共識，以“辦實事”溫暖人心，以“提效能”推動發展，讓工會成為職工信賴的“避風港”、企業發展的“助推器”、社會和諧的“穩定器”，為烏蘭察布市經濟社會高質量發展貢獻工會組織的智慧和力量。（鐘真君）