為全面落實“就業促進行動”，莫力達瓦達斡爾族自治旗（以下簡稱“莫旗”）構建“跨區域勞務協作+職業技能提升”雙輪驅動機制，通過搭建人力資源流動平台、深化東西部勞務對接、實施精準培訓計劃等舉措，實現勞務輸出人員數量與就業質量“雙提升”，探索“東西協作、共同富裕”新路徑。

  為破解“務工人員不敢出、企業用工不穩定”難題，莫旗就業服務中心搭建跨區域人力資源流動平台，與寧波冠匠工具有限公司簽訂“勞動力務工基地”協議，建立“定向招聘+崗前指導+跟蹤服務”全鏈條機制，該企業每年預留30%崗位定向招聘莫旗勞動力，兩地聯合建立跟蹤服務專班，跨區域協調解決住房、子女入學等問題。截至目前，企業已累計吸納莫旗籍員工130人，員工月均收入達6000元以上，部分技術骨幹年收入超10萬元。

  為深化南北勞務協作，2025年3月，莫旗就業服務中心先後前往北京石景山區、湖北省潛江市、浙江省寧波慈溪市、余姚市等地開展就業服務交流學習活動，圍繞深化勞務協作、推動就業服務高質量發展簽署勞務合作協議。潛江市勞動就業管理局黨支部委員黃瑋&&，兩地計劃建立技能人才聯合培養機制，整合政府引導、院校教育、企業實踐資源，為産業精準輸送高素質人才。

  為增強外出務工群體歸屬感，莫旗連續組織“暖心探親團”赴浙江、寧波等地走訪慰問，聯動當地人社部門提供法律諮詢、政策銜接等服務。莫旗就業服務中心主任吳躍強介紹，今後將重點拓展務工基地及幫扶車間，推廣“點對點”勞務輸出模式，為外出務工人員發放交通補貼；開發本地季節性靈活崗位，通過“天天零工”線上招聘、線下專場招聘等渠道，幫助留守勞動力和脫貧戶實現就近彈性就業。（鄭明 陳克建）