近年來，內蒙古庫倫旗拘留所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以黨建為引領，不斷強化隊伍建設，充分利用矛盾糾紛化解前沿陣地的工作優勢和有利條件，通過教育轉化、溝通調解、社會聯動等多種工作方法，化解矛盾，積極探索新形勢下預防化解矛盾糾紛的新路徑、新機制、新方法，奮力開創矛盾糾紛化解的新局面。近幾年，庫倫旗拘留所共化解矛盾糾紛48起，履行法院執行款30余萬元。

  化解心結 防範命案

  10月9日，庫倫旗拘留所管教民警在工作中發現因涉嫌威脅他人人身安全行政拘留的劉某某情緒激動。經談話了解，劉某某與魯某某一起居住，期間兩人因矛盾處理不當，致使矛盾不斷升級，劉某某曾揚言要報復魯某某，管教民警立即向所領導匯報。

  在此情況下，庫倫旗拘留所積極與庫倫第一派出所取得&&，啟動聯合化解機制。管教民警將魯某某約至拘留所矛盾化解室內與劉某某會見，開展矛盾化解工作。在調解過程中，民警秉持公平、公正的原則，認真傾聽雙方當事人的訴求，從法律、道德、人情等多個角度進行耐心勸解。經過民警的艱苦努力，雙方當事人的態度逐漸緩和，開始理性看待問題。在民警的進一步調解下，雙方最終達成和解協議，握手言和。

  教育感化 感受親情

  11月4日，庫倫旗拘留所收到了一份特殊而溫暖的禮物——錦旗，上面寫着“紀律嚴明 管教有方 關愛有加 勝似親人”。曾在此接受拘留看護的星某，他為了感謝庫倫旗拘留所全體民輔警對他的關愛，特意定制了這面錦旗。

  剛入所初期，面對陌生的環境和失去自由的痛苦，星某情緒低落、抵觸監管。星某的異常舉動，管教民警看在眼裏，耐心與其溝通，了解其心裏負擔，並積極開展心理疏導。同時，通過組織在拘人員法律知識學習，讓星某認識到自身行為的錯誤，從內心接受改造。

  形成長效機制 保障社會誠信

  9月22日，王某因拒不履行生傚法律文書確定的給付義務，被庫倫旗法院行政拘留15日。

  經管教民警談話了解到，2023年2月份王某向斯某借款3.5萬元後，一直在躲避還款和法院執行人員，管教民警聯合法院執行人員積極開展矛盾化解工作，多次與王某溝通，以案釋法，向王某講解違法後果，最終達成和解協議，王某提前解除拘留。

  庫倫旗拘留所將繼續深化矛盾糾紛化解，在眾多矛盾中尋找共性形成工作機制，通過法制教育等形式，增強被拘留人員的法律意識，從根源上減少再犯的可能性，讓“楓橋經驗”在拘留所內煥發新的活力，維護社會和諧穩定。（江文）