為提高新招錄文職人員的適崗能力，幫助新招錄文職人員快速完成身份轉變，近日，內蒙古軍區2024年公開招考文職人員初任培訓在軍區綜合訓練隊開訓，來自內蒙古自治區12個盟市的 50余名文職人員整裝待發，迎接為期28天的集中培訓。

　　此次培訓，是內蒙古軍區常態化加強文職人員隊伍能力建設的一項務實舉措。培訓嚴格落實軍營“一日生活制度”，並結合新招錄文職人員實際情況，針對不同崗位要求，開設專業課程。同時，邀請軍區機關和各軍分區（警備區）、人武部優秀文職人員擔任教員，傳授工作要點、分享工作心得，教員與學員實現教學相長；除日常訓練、授課之外，此次培訓還組織新招錄文職人員進行參觀見學、野外拉練等不同形式活動，增強新招錄文職人員的使命意識。

　　“這次培訓‘兵味’濃，乾貨滿，收穫多。通過系統的學習，我更深刻地懂得了‘孔雀藍’的職責和使命、奉獻與擔當。教員的理論指導和經驗分享，讓我收穫滿滿。今後，我們能更加目標清晰地開展本職工作。”赤峰市克什克騰旗人武部文職人員張宇鵬説。

　　近年來，內蒙古軍區堅持以新招錄文職人員為重點，全員納入、全面覆蓋抓教育培養，摸索出一套“軍區周期性集訓、院校多批次送訓、各單位自主性帶訓”的“三訓”培養模式，加快補齊文職人員短板弱項、提升綜合素質。

　　下一步，內蒙古軍區將以此次培訓為契機，常態抓好文職人員教育培養，打造一支能夠承擔國防動員使命任務的優秀文職人員隊伍。（高鵬 張晉熙 董璇）